贊譽

當今時代，培養和保留人才成為企業創造價值的關鍵渠道和富有意義的差異化來源。

無論身處哪個行業，世人皆渴望成功。我認為成功之道有三個支柱：自我實現、深度承諾和高度的職業道德。一個人在職場中功成名就的過程就是一個豐盈的學習體驗過程。

這本書很有指導意義，是職場上每個希望有所作為的人的必讀之作，它能幫助你在職場中更上一層樓，為你改變生活助力。

迪帕克·杰恩（Dipak Jain）教授

中歐國際工商學院歐方院長

如今的職場發生著劇烈的變化。吳靜睿智地指出，職業日益個性化和靈活化。她向讀者指明職業要如何展開，也為尋求職業突破機會的人提供富有洞察力的建議。這本書為希望登上職業巔峰的人們提供了優秀的指導。

戴維·尤里奇（Dave Ulrich）教授

密歇根大學羅斯商學院 倫西斯·利克特教席教授，RBL集團合伙人

吳靜同學書如其人，美麗大方、積極溫暖、見解獨到。她將自己豐富的管理經驗和先進的人力資源管理工具相結合，為我們提供了一系列應對職場挑戰的有益思路和案例，幫助我們在不同的職業階段找到最佳狀態。你可以利用這些經驗和工具幫助自己或者家人、朋友、同事。這是一本指導職業發展的佳作。開卷有益，真誠推薦！

謝力

華人文化控股集團聯席總裁

這是一本真誠的、具有鼓勵性和操作性的書。我欣喜地看到吳靜將她多年的職場經驗和觀察與學界的研究相結合，為大家呈現了職業通道發展各個階段的特點，提出相應的思考和行動建議，并借助真實世界的案例加以闡釋。她給了我們一個拓展個人職業通道的路線圖。讀者們可以用她的建議處理職場中的各種狀況。

甄榮輝

前程無憂CEO

欣聞吳靜新書出版，我非常高興。她通過《職業通道》這本書引導我們用一種系統的新方法重新認識和定位自己的職業發展。她不僅提出了具有新意和經得起推敲的觀點，也提供了非常好用的工具和方法，使我們能更好地安排工作和生活，更好地投入和奉獻。這本書非常棒！

陳東彪

旭輝集團執行總裁

這是我近年來看到的關于職場發展最有新意的一本書，它的價值不在于閱歷和案例的展示，而在于對職場發展的底層邏輯的梳理歸納。本書作者吳靜不是職業寫手，但一出手就讓人相信她是真行家。

黃章晉

大象公會創始人

從投資邏輯的角度來看，職業發展可以視同人們投資于職場、取得回報的過程。在此過程中，人的管理能力、對世界的認知能力都和工具密切相關。也許未來的人工智能能夠告訴我們最合適的職業通道是什么，但在此之前，我們依然需要學習如何用智慧和機會開拓自己的職業。吳靜的新書提供了富有洞察力的經驗和實用的工具模型，將為讀者帶來豐富的閱讀感受，成為讀者務實的行動指南。希望每個職場人士多多投資自我！

董中浪

普洛斯隱山資本合伙人

現在的年輕用戶有好奇心，有求知欲，對有意義的東西充滿好奇。談到學習，這本書的內容適合很多行業，包括我們公司所處的新興行業。本書字里行間顯露出作者豐富的經驗和勤于思考的品質。我強烈推薦年輕用戶閱讀。

陳睿

嗶哩嗶哩科技有限公司董事長

我很欣喜地看到吳靜厚積薄發，為廣大讀者帶來了一本集經驗、智慧和探索于一體的職場書。她平時工作繁忙，還熱心公益，積極參加中歐校友人力資源管理研究會的各項工作，展現了很強的組織和動員水平。最重要的是，她對事業的認真、對企業的負責和對人的熱忱，以及她在書中注入的洞察力和情感，都將帶動讀者重新審視每個人的職業通道。

李春明

中歐校友人力資源管理研究會會長

職場對我們有多重要？職場升遷是否有規律可循？吳靜以她20余年的實踐經驗為基礎，向我們分享了職業通道設計的心得和奧妙。本書對剛進入職場不久的年輕人來說，是一塊通向理想的基石；對已經在職場打拼多年的壯年和中年人來說，是驅散霧氣的微風和陽光。本書值得一讀，我真誠推薦。

侯正宇

博爾捷集團創始人、董事長

我在大學工作十幾年，教過的學生成百上千，我會根據他們畢業后的職場發展和人生軌跡來對比學生們的成長歷程。除了個人才干、社會資本、機遇方面的區別，能否有意識地把握自己的職業通道，積極做出計劃和行動；是否敢于承擔風險、追求變化，是造成職業發展差異的重要因素。作為一位多次改變人生軌跡和職業選擇的成功職業經理人，吳靜以她多年在跨國公司人力資源部門工作的經歷為基礎，在本書中分享了她對設計職業通道和進行職業發展的理解。無論是初入職場的年輕人，還是已在企業工作多年的管理者，都能從這本書中得到幫助。

閆杰

法國格勒諾布爾高等商學院創業與技術管理教授

工商管理博士項目學術主管