前言

《勞動爭議處理實務》自2008年由北京大學出版社出版以來為眾多的高職院校所接受，深受讀者的歡迎。近年來，勞動爭議處理相關立法和司法實踐均發生了很大的變化，再版修訂工作已刻不容緩，本書順應形勢，及時地進行了再版。

2008年以來，中國的勞動法律法規發生了重要變化。2010年10月28日通過的《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。該法規范了社會保險關系，強化了政府責任，確定了社會保險相關各方的法律責任等，使社會保險制度的運行更加穩定、規范。2011年1月1日起施行的新《工傷保險條例》，對工傷預防、工傷康復費用作出了制度安排，使工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的制度框架最終形成。修改后的《工傷保險條例》擴大了工傷保險的適用范圍，擴大了上下班途中的工傷認定范圍，簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序，提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準，增加了工傷保險基金支出項目。2012年4月18日通過施行的《女職工勞動保護特別規定》擴大了適用范圍，延長了產假假期，細化了生育津貼的支付渠道。2016年1月1日施行的新《中華人民共和國人口與計劃生育法》作出了“國家提倡一對夫妻生育兩個子女”等內容的重大修訂。以上一系列法律、法規的制定和修訂，帶動勞動法制化建設進入了全面發展的新階段。本書在承繼第一版的編寫模式的同時，重點根據十年間勞動爭議處理相關法律、法規所發生的重大變化，對教材相關內容進行了大量的補充和調整，對與現行法律、法規不適應的內容和案例進行了替換更新。

本書由王遠東編寫了項目一至項目七、項目九，并負責全書的統稿工作；趙學昌編寫了項目八和項目十。我們雖然對教材編寫進行了大量的工作，盡可能確保無誤，但由于學術水平、研究能力和教學經驗諸方面的限制，仍可能存在諸多錯漏，懇請各位讀者批評指正。

王遠東

2018年8月