第2章 構建企業價值鏈

全公司一定要建立起統一的價值創造、價值評價和價值分享體系，遵從共同的奮斗者文化，才能使人員的持續創造活動成為可能。

要按價值貢獻，拉開人才之間的差距，給火車頭加滿油，讓列車跑得更快些及做功更多。人才不是按管轄面來評價待遇體系，一定要按貢獻和責任結果，以及他們在此基礎上的奮斗精神。

—任正非