- 偏執(zhí)樂觀:諾基亞轉型的創(chuàng)業(yè)式領導力
- (芬)李思拓 (美)凱瑟琳·弗雷德曼
- 464字
- 2019-11-14 19:21:03
來自董事會的邀請函
四十不惑,魚躍龍門
在接下來的三年里,F-Secure與諾基亞的合作不斷繼續(xù),諾基亞也在手機行業(yè)鞏固了自身的領導地位。諾基亞的市場份額,令其他公司難以望其項背,而那印鈔機般的盈利能力更是被傳得神乎其神。盡管我對與諾基亞合作的經歷感到沮喪,但對能夠幫助一家芬蘭公司以一種前所未有的方式,取得全球主導地位,我依然為此感到極大的自豪。
2007年底,奧利拉打來電話,向我拋出橄欖枝,邀請我在2008年5月8日的年度股東大會上加入諾基亞的董事會。我欣喜若狂、受寵若驚。因為那時我才42歲,就有機會成為一家全球頂級公司董事會的一分子。2006年,我從F-Secure首席執(zhí)行官的位置上退了下來,畢竟在同一個崗位上奮斗了18年后,我覺得自己再也學不到任何東西了。不再擔任首席執(zhí)行官,我將會把更多的時間投入自己的幾項創(chuàng)業(yè)投資和幾家上市公司的董事會中。我認為自己能夠貢獻出某種價值,來幫助諾基亞更好地去理解軟件開發(fā)社區(qū),或許,甚至可以助力諾基亞成為軟件開發(fā)者們青睞的合作伙伴。
我太激動了,迫不及待地等待著第一次董事會會議。一個微弱的聲音不停地擾亂我的心弦:我要加入諾基亞董事會了!