第三節 研究方法與技術路線

事業單位職員制度的研究涉及事業單位組織特點、人事制度改革的背景、職業理論等多個方面，需要綜合幾類方法來實現研究目標。

文獻研究法。通過文獻研究梳理事業單位改革進程，特別是人事制度改革的歷程和研究現狀，搜集國外與中國事業單位類似組織的管理資料，整理有關管理職業化的理論支撐等，初步厘清事業單位管理人員研究的基本框架。

訪談法。從文獻研究中得出的一些研究問題和假設需要經過初步的驗證，可以通過訪談法了解事業單位存在的具體問題，發現新問題以及文獻中被忽視的方面，了解事業單位管理人員的真實情況，了解不同群體對事業單位管理人員職業化問題的基本看法，最終整理出有關事業單位管理人員的一個問題集。

問卷調查法。鑒于訪談可能存在一些弊端，本書將通過問卷調查來了解事業單位管理人員職業化存在的問題，最后對問卷結果進行整理和分析。

研究技術路線如圖1-2所示。

圖1-2 研究技術路線