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公務員養老保險制度國際比較研究
最新章節: 內容簡介
公務員養老保險制度改革是應對人口老齡化的需要,也是加強政府人力資源管理和勞動力市場建設的重要內容。隨著經濟社會環境的變化,一些國家已經或正在進行公務員養老保險制度改革。本書在相關理論研究的基礎上,主要依據公務員與其他群體養老保險制度的比較,將國外公務員養老保險制度分為獨立型、部分融合型和完全融合型三類;選擇了英國、新加坡、德國、日本、美國等代表性國家的公務員養老保險制度進行了深入分析。在分析制度現狀的基礎上,進一步研究了各國公務員養老保險制度的發展演變與改革過程,總結了其中的邏輯規律與影響因素。在對國外公務員養老保險制度比較研究的基礎上,提出了中國公務員養老保險制度改革的目標模式:多層次、部分積累、部分融合型的制度,并對改革的若干關鍵問題進行了論述。