第2章 相關研究綜述

能夠從根本上解決組織僵化、管理落后等問題并系統提升組織運行效率的管理創新已成為當前理論界與實業界共同關注的焦點。根據近年來國內外學者基于企業管理創新實踐開展的研究，本章在闡述中國企業引進型管理創新的國外理論基礎后，歸納出了已有中國企業管理創新研究的總體思路，并從創新過程、決策機理、效力機理以及適配機理四個方面對已有研究進行了系統概述，引出了本書的主題。值得注意的是，基于中國企業實踐開展的管理創新研究較之國外更為系統和深入，研究成果亦頗為豐富。盡管這些研究或者未進行引進型和全新型管理創新的區分，或者更關注和強調新知識創造的全新型創新，但無疑都為引進型管理創新理論的探索奠定了重要基礎。