- 企業(yè)管理研究:中西理論的比較
- 伊志宏 毛基業(yè)
- 427字
- 2020-08-20 09:56:44
3.結(jié)語
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及全球化進(jìn)程的加快,對(duì)于制度環(huán)境的研究越來越重要。制度環(huán)境會(huì)影響企業(yè)績(jī)效、公司治理效率、戰(zhàn)略決定、投資選擇、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等各個(gè)方面。本文在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)制度環(huán)境以及相關(guān)實(shí)證分析做了總結(jié)和評(píng)述,并根據(jù)中國實(shí)際,回顧了中國企業(yè)的制度環(huán)境變遷的研究,簡(jiǎn)述了變遷的方向。
目前國內(nèi)學(xué)者關(guān)于制度環(huán)境的研究,對(duì)中國企業(yè)的發(fā)展有重要的意義,但是還存在諸多不足,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先,國內(nèi)學(xué)者在借用制度環(huán)境研究企業(yè)時(shí),都采用了國外學(xué)者對(duì)“制度”一詞的理解和界定,并沒有分析國內(nèi)企業(yè)家對(duì)制度的理解,并且各個(gè)研究者對(duì)制度也有不同理解,造成對(duì)企業(yè)制度環(huán)境的研究難以有一個(gè)系統(tǒng)的框架。
其次,對(duì)制度變遷的研究更多的以經(jīng)濟(jì)學(xué)為主,多在宏觀層面上探討。將來的研究者可以更多地研究微觀層面上制度的變遷,以及企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)不同類型的變遷。
最后,對(duì)制度環(huán)境的測(cè)量,尤其是對(duì)非正式制度的測(cè)量,角度單一。今后學(xué)者可以考慮更多的角度,利用更多的方法。
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