2.4 品德作風是底線

古人有云：立業先立德，做事先做人。這是老祖宗給我們留下的寶貴的經驗教訓。然而，在當下的企業管理中，老板們往往忽略了人才品德的重要性，過分強調人才的產出能力而忽略了人才品德素質的重要性。在干部的選拔和任用上尤為如此。

事實上，一個沒有良好道德素養的干部是難以帶領團隊以正確的方式走向勝利的，他們往往不僅不會成為企業野蠻生長的“狂暴軍團”，反而會成為加速企業覆滅的導火索。

因此，企業不僅要關注人才的“硬件”素質，更要按照這三個“軟件”條件尋找管理者：懂得成全他人，將下屬塑造成英雄；具備良好的道德素養和作風；擁有敬業精神和獻身精神。