人人都有不適合做的事

用人必須用其所長，否則就會給企業(yè)造成很大的損害。

一家大的化學(xué)公司花費重金雇用了一位著名的化學(xué)教授從事某一重要產(chǎn)品的開發(fā)。然而幾年過去了，老板終于不得不痛苦地承認雇用這名教授是個天大的錯誤。原因是這位老先生在寧靜的大學(xué)校園里搞研究可能很有成就，但置身于商業(yè)競爭極為激烈的市場，則無法適應(yīng)巨大的壓力，因而無法推出適銷對路的產(chǎn)品。聘請這樣的人對公司無疑是一種損害。

下列方法就是這方面用人的經(jīng)驗。

性格剛強卻粗心的人，不能深入細致地探求道理，因此他在論述大道理時，就顯得廣博高遠，但在分辨細微的道理時卻易失之于粗略疏忽。此種人可委托其做大事。

性格倔強的人，不能屈服退讓，談?wù)摲ㄒ?guī)與職責(zé)時，他能約束自己并做到公正，但說到變通，他就顯得乖張頑固，與他人格格不入。此種人可委托其立法制。

性格堅定又有點韌勁兒的人，喜歡實事求是，因此他能把細微的道理揭示得明白透徹，但涉及大道理時，他的論述就過于直露單薄。此種人可讓他具體辦點事。

能言善辯的人，辭令豐富、反應(yīng)敏銳，在推究人事情況時，見解精妙而深刻，但一涉及根本問題，他就說不周全，容易遺漏。此種人可讓其做謀略之事。

隨波逐流的人，不善于深思，當(dāng)他安排關(guān)系的親疏遠近時，能做到有豁達博大的情懷，但是當(dāng)歸納事物的要點時，他的觀點就疏于散漫，說不清楚問題的關(guān)鍵所在。這種人可讓他做小部門主管。

見解淺薄的人，不能提出深刻的問題，當(dāng)聽別人論辯時，由于思考的深度有限，他很容易滿足，但是要他去核實精微的道理，他卻反復(fù)猶豫，沒有把握。這種人不可大用。

溫柔和順的人，缺乏強硬的氣勢，他去體會和研究道理就會非常順利通暢，但要他去分析疑難問題，他就拖泥帶水一點也不干凈利索。這種人可委托他執(zhí)行上級意圖辦事。

喜歡標新立異的人，瀟灑超脫，喜歡追求新奇的東西。在制訂錦囊妙計時，他卓越出眾的能力就顯露出來了。但要他去實踐中做這些工作，他就可能會碌碌無為、一事無成。這種人可以委托他為你出謀劃策。

人人都有不適合做的事