細節(jié)12 員工的言行舉止代表公司

每個員工的身上都會留下公司的印記，所謂“一葉知秋”，公司外的人也總是把每位員工都看成公司的代表。作為員工，一定要注意自己一天24小時都代表著公司的形象，而不僅僅是在公司工作的8小時期間。

事件

當事人：項目領(lǐng)導安裴

早上剛到公司，總經(jīng)理就把我叫到了辦公室：“安裴，你負責的那個項目我們要放一放再做了。”

“為什么呀？不是做得好好的嗎？”為了這個項目，我在公司耗了多少個日日夜夜。現(xiàn)在漸顯眉目了，總經(jīng)理卻告訴我項目不能做了，我以前的心力都白費了，這怎么可以？

總經(jīng)理無奈地攤開了雙手：“你費了好多心力，這我都知道，這樣的結(jié)果公司也是特別不愿意看到的。這一切真的都是不得已而為之。因為W公司突然決定和我們解除合約了。你知道，這個項目如果沒有他們的資金投入，僅靠我們的力量是沒法做的。現(xiàn)在他們要抽出投入的資金，如果我們繼續(xù)做，公司的流動資金就會出現(xiàn)問題。我想，你也不希望看到我們公司因此而被拖垮吧。”

總經(jīng)理都說出這樣的話了，我又能怎么樣呢？我默默地從總經(jīng)理辦公室里走出來，沮喪極了。把這樣一個有市場前景的項目把它“打掉”，真讓人懷疑W公司的主管們是腦子進水了還是吃錯藥了。我知道這個項目的真正價值，放棄它我真的不忍心。

“既然是W公司的人要解約，那好，我找W公司的人，問問他們到底為什么要解除合約。”打定主意，我馬上出門了。

細節(jié)

很快地，我找到了W公司負責這個項目的主管人李領(lǐng)導。

自我介紹后，我很快切入正題：“能解釋一下為什么要結(jié)束這個項目嗎？如果這個項目成功，它帶來的市場價值將會使我們兩家公司都進入一個新紀元。”

“這個項目的市場價值我很清楚。至于為什么不與貴公司合作……”李領(lǐng)導沉吟著。

“我希望能得到您真誠的回答。”我注視著他的眼睛。

“好吧。我就直接跟你說吧。”李領(lǐng)導好像已經(jīng)做了一個決定，“我們不是不想做這個項目，而是不想與你們公司做這個項目。這幾天我們已經(jīng)在接觸一些公司商談合作事宜了。其實，決定不與你們公司合作只是源于一件小事。我的太太是一位老師。一天晚上她把學生作業(yè)帶回家批改。在那堆作業(yè)中，我偶然發(fā)現(xiàn)了你們公司的專用紙張。想想，一個公司的普通員工都從公司占便宜，我們怎么放心把錢投到這家公司去呢？”

我的臉在發(fā)燒，我感到自己沒有理由說服李領(lǐng)導再續(xù)我們的合約了。

教訓

公司任何員工的言行都代表著該公司的獨特文化，從一個員工身上往往能看到公司的影子，所以，個人與公司的整體利益是密切相關(guān)的。每位員工的工作都會反映出老板和員工之間的文化聯(lián)系，公司的發(fā)展需要每位員工的維系。