18天譴——甲004（2）

隨著劉總的一聲清咳，把所有人的思緒都拉回了會場。

“下面，我們要對近期表現突出的人員進行表彰，第一位是“郭三日”同志，他不但認真負責的完成了自己本職工作，還在業余時間對園區進行了美化，把一些掃尾工程中出現的問題一并解決了，讓自己的愛好變成了工作的動力，大家都要向他學習，你們為企業付出的點點滴滴我們都看得見，所以公司領導一起決定，獎勵郭三日同志5000元現金，以資鼓勵。下面由各部門負責人，宣布本部門獲獎人員。”

這一段話不但把郭三日弄蒙了，想想自己為省錢在監控室門口種的幾盆盆栽蔬菜，和為了幫周老頭種的草籽，竟然讓自己得獎金了，哈哈，這還真是要轉運了。比他還驚訝的是各部門領導，雖然郭三日獲獎這事兒，大家事先都知道，但一般獲獎人員都是部門負責人宣布的，他這部門雖然不好界定，但由其他部門代發，回頭上報就行了，沒想到劉總親自頒發了，還發了5000多。這接下來他們的金額也不能少太多了，每人也要3000以上，一個部門平均有八九個獲獎者，這樣下來也是一筆開銷了。更重要的是這些錢是由各部門自己承擔的，各負責人心里都在滴血啊，一個月獎金就這樣沒了，誰能甘心。幾個眼神交流下來后，便達成共識，這錢要在人事部門那邊找回來。這就再一次說明了軟柿子就是用來捏的這句真理，尤其是自己能得到利益時，真心管他人死活的人太少了，能停留在嘴上的就已經算是不錯了。哪怕那利益，對自己多么微不足道，也要積極的參與進去，因為那證明了你是獲利的這一方，而不是被瓜分者，在一個企業內這很重要。

隨著歡快的氣氛，大會進入了尾聲。大家的高興是發自肺腑的，要知道今年的獎金比去年多了將近一倍。當然郭三日什么也不道，他還在為能來到這么一個好企業而感到慶幸。在這大多數人都興高采烈的情緒地感染下，天上的彩云似乎都泛著紅光，慢慢的天也開始變紅了，不是幻覺，是真的變紅了。滿天的紅光從山的那邊傳來所有與會領導隨著劉總一起走了出來，望著山那邊伴著陣陣濃煙的火光，大家并沒有多少擔心，山的后面是條河，河面很寬，水量很大，可以說是這個城市的母親河，養育了整個城市，所以不管火再大都不會燒到這邊。

“當初劉總花大價錢請人選的這塊地真是風水寶地呀”

“就是啊，公司的總結大會恰逢這場大火，是不是預示著咱們公司紅紅火火，要……”

這兩句話顯然沒拍在正地方，話還沒說完，就被劉總一個犀利的眼神制止了。兩人頓時有些尷尬，彼此之間也有些怨氣。前者怪后者不會接話，后者怨前者時機掌握的不好，互相之間漠視著。公司大了人際關系就會很復雜，悲觀者不必悲觀，說不定哪天抓住一個機會就又會人前顯赫；樂觀者也不必過分樂觀，也許哪天就馬失前蹄，惹人厭煩。

人群中嘰嘰喳喳的說什么的都有，但站在臺階上的劉總心中自有判斷。這火是燒不到自己，但這么大的火市里必然極為重視，自己又是市里選出的代表，到時能袖手旁觀嗎？這么些年接觸下來，思想覺悟也不是沒長進的。如果一會兒應急小組來看見自己在這，說不好就得駐扎下來，附近又沒有其他大規模的企業，今天正好人員又齊，好幾百號，到時自己也就不用干別的，不一定用他們上火場，但其他方面出人出力是理所應當的，火勢控制的好還行，要是控制不好，表彰什么的不用提了，各種費用損失，能在困難面前向領導伸手嗎？不能在特殊時期分憂承擔困難，也不能增加麻煩啊。所以思量許久，劉總決定帶著這些對火災不能有實際幫助的管理層和文員，先回到市區，疏散人口密度，再告訴郭三日他們這些在園區工作的，積極配合相關部門，如果有什么要求，在園區條件內允許的情況下，能滿足的就要滿足，自己還有事，不能在這多耽擱。隨后一行管理層和文職人員坐著幾輛車和大巴匆匆離開了。