累積自我價值，提升自信

我們都知道，自信是一種很好的心理狀態，只有自信才能讓你看到人生的方向，找到前進的目標，發現真實的自我。而如果一個人缺乏自信，他在這世上就容易過得渾渾噩噩，迷失自我，甚至被世界所遺忘。

然而，自信這種好的心理狀態是源于我們的經歷的。舉個很簡單的例子，一個人，如果拿一瓶水走100米的話，很輕松就能做到，簡直可以說是不費吹灰之力，這就是一種已經內化到潛意識的自信；而拿的如果是一箱水，且需要走1000米的話，此人可能要考慮一下才能做到，這就是一種意識上的自信；而如果路程增加到1萬米的時候，此人可能就沒那么自信了，而只有那些對自己的身體狀況很了解且自信滿滿的人才能做到。

這里，我們將人的自信分成三個層次：潛意識自信、意識自信和意志力自信。前兩者是基礎，要達到意志力自信，就先要做到前面兩個層次。為此，我們要不斷培養自信，努力向更高階段的自信轉化。

為了累積自信，我們首先要做的是累積價值。通過自我價值的獲得，我們會獲得自我肯定，從而將自信內化到潛意識中。

其實，在社會生活中，我們最為看重的就是自我價值。一個人參與社會工作，一方面是為了賺取生活資本，另一方面是為了獲得自我價值，希望被肯定。有些在職的人害怕退休，也是害怕失去自我價值。我們每個人都是渴望被人認可的，因為這樣會讓我們感到自我價值很高。

我們先來看下面的故事：

小于是個自信、大膽的女孩。但小時候的她并不十分自信，因為她的臉上有一些雀斑，所以她總感覺周圍的人看不起她。但是她的母親告訴她，一個女孩，只要是自信的，就是美麗的，還給她舉了很多名人的例子。慢慢地，在母親的引導下，小于開始抬起頭來，不再在意臉上的雀斑。

后來，母親告訴她，要自信，就要讓自己不斷進步。所以，在課堂上，她開始大膽舉手，積極回答問題。通過努力學習，她逐漸看到了同學們對自己投來的贊賞目光。

上大學的時候，她抓住每一分每一秒的時間學習，不讓自己浪費時間。同時，她也大膽表現自己。所以，四年大學下來，她變得更自信了。

大學畢業后，她進了一家電子公司的行政部門，做起了安安穩穩的文職工作。

有一次，公司老總開會，希望能從人員過多的行政部門調幾個人到市場部門，他問大家的意見，結果誰也不肯站出來。因為他們都認為自己是“學院派”、科班出身，怎么能走街串巷、滿臉堆笑地攬活呢？

這時，小于猛地站起來，自告奮勇地說：“老總，我愿意！”因為她相信自己同樣能勝任市場上的工作，而且這遠比在“毫無出息”的行政部門更能體現自己的能力。于是，她馬上被調到市場部門工作。對于她來說，這是十分陌生的工作崗位，很多事情都讓她感到暈頭轉向。她必須迅速適應周圍的一切，盡快建立自己的客戶網絡，才能擴大業務成交量。

小于開始走出辦公室，主動和別人商談合作事宜，了解市場上的價格與折扣。她成了個大忙人，不僅要負責市場部門的大小事務，還要將自己針對公司的每一項產品做實地調查的情況做成書面報告交給老總，以便于公司開展下一步工作。

在市場部門，小于已經工作4年了，如今的她，已建立了穩固的客戶群，同時又讓其他業務人員充分施展了自己的才干。他們團結合作，創造了前所未有的業績，使公司上上下下的人都對她刮目相看。很快，她便進人了公司的管理層。

這個故事中，小于順理成章地進入了管理層。她的成就得益于她的自信，而她的自信源于她母親的引導和她從小到大不斷的努力。自我價值的累積讓她能做到無所畏懼，敢于任事，才搶占到先機，讓自己在競爭激烈的環境中脫穎而出，成為領導們的“寵兒”。

當然，要累積自我價值，需要我們做到：

1.不斷學習，讓自己具有硬實力

在今天，素質決定命運。當然，在具備這點后，你就要實事求是地宣傳自己的長處、才干，并適當表達自己的愿望，這樣才能讓別人更加了解你，給予你更多機會。

2.不斷挑戰自己

任何一個人，在這個快節奏、高效率的時代，想要脫穎而出，取得進步，就必須做到不斷挑戰自己。要知道，一個人的能力是需要不斷挖掘的，只要能相信自己，欣賞自己，摒棄自卑，我們就能在職場、事業上不斷彰顯自己的能力和價值。

總之，人活于世，靠的就是自信。自古以來，那些成功者為什么能實現自己的人生目標？因為自信！自信是人生成功的奠基石，是成功的第一秘訣。不過自信的獲得不是一蹴而就的，是要慢慢累積的。當我們從一件件事情中獲得成就感時，自我價值也在不斷累積，最終，我們便能開啟自己充滿自信的人生了。