第四節 理論方法與研究框架

一、研究的理論方法

本書以辯證唯物主義和歷史唯物主義為基本理論導向，將馬克思主義經濟學原理和西方經濟學原理結合起來，綜合運用經濟學的基本理論進行研究。這些理論涉及的經濟學科主要包括勞動經濟學、發展經濟學、制度經濟學、人口經濟學、宏觀經濟學、環境資源經濟學等。例如，在研究勞動力供給時，有關人口總量、勞動力參與率、勞動力結構等問題，需要運用人口經濟學和勞動經濟學的理論；在研究勞動力供給質量時，需要借助于人力資本理論；在研究勞動力資源的配置方式時，主要涉及計劃配置、市場配置和混合配置，需要運用勞動經濟學和制度經濟學理論；在研究勞動力需求時，涉及單個廠商勞動力需求和社會勞動力總需求兩個層面，需要運用微觀經濟學和發展經濟學的理論等。

由于經濟發展與勞動就業的關系頗為復雜，從廣義上講，已經超出了純經濟學的研究范疇，因此筆者還運用了人口社會學、勞動社會學、發展社會學、政治學、法學、社會政策學以及歷史學的相關理論，著重對我國改革開放以來的經濟發展與勞動就業問題展開探討。需要指出的是，基本理論原理在運用過程中存在學科交叉現象。這既表明就業問題是經濟學和社會學的重要研究范疇，又體現了筆者運用多學科交叉的理論進行學術研究的思想。

就具體研究方法而論，筆者運用宏觀分析法、定性分析法和歷史回顧法相結合的方法進行研究。首先，發展與就業屬于較為宏觀范疇的問題。發展包括國民財富總規模增長，社會、政治、經濟結構性轉變，以及民眾生活質量改善。就業實質上是勞動力資源在宏觀層面和微觀層面的配置問題，筆者研究的重點包括經濟增長與就業、經濟轉型與就業、二元經濟結構與就業、勞動力市場與就業、人力政策與就業以及區域經濟發展與就業等問題，主要采取宏觀分析方法展開研究；而對于微觀經濟實體的發展狀況及其就業問題基本上不予涉及。其次，筆者的知識儲備與結構存在著明顯的局限性，即不能用數理統計和定量分析的方法進行精確的分析，而只有采用定性分析法，即注重對經濟行為和經濟運行結果作價值判斷。事實上，定性分析法離不開實證方法的運用，需要用客觀事實和數據論證我國經濟發展、制度變遷、結構轉換等因素及其對就業的影響。再次，在撰寫書稿的過程中，筆者搜集了大量的國內統計數據，尤其是改革開放以來的歷史數據，用縱向比較的研究方法，找出經濟發展與就業之間的變動規律。

二、研究的基本框架

在對經濟發展范疇界定和認識的基礎上，本書從經濟增長、制度與結構變遷以及發展質量三個主要角度切入，對經濟發展問題及其與勞動就業的關系展開研究，從而使全書具有緊密的內在聯系。經濟增長是經濟發展的最基本要求和條件，其結果可能導致經濟制度和經濟結構的變化（或者說經濟轉型），特別是我國從傳統的計劃經濟轉向社會主義市場經濟，從二元經濟結構和多元勞動力市場向一元結構和勞動力市場逐步演變，這種轉變的本身業已對勞動就業產生重大影響，再加上在此進程中的收入分配和人力政策問題等，都已并將繼續影響國民就業。這些問題相互交織、聯系緊密，成為政府和學術界關注的焦點，理所當然也是本書研究的對象。

全書共七章：

導論部分著重對經濟發展的范疇、勞動就業的范疇，以及發展與就業的相互關系進行界定和分析，旨在對基本概念及其相關性予以準確闡釋。在此基礎之上，筆者進一步對發展與就業的關系進行深入分析，使讀者從另一視角理解各章節之間的內在聯系。同時，對研究的理論方法和基本框架予以說明，闡明了本研究的切入視角以及各章節之間的內在聯系。更為重要的是，導論發揮了統領全篇的作用。

第二章對經濟增長與就業的關系展開探討，主要涉及經濟增長的基本概念、經濟增長的階段、經濟增長方式、我國粗放型經濟增長的動態和特征考察，以及轉變經濟增長方式的必要性。上述結構安排旨在使讀者對我國經濟增長獲得整體的認知，并且為論述經濟增長與就業的關系奠定基礎，也為下一章節的展開作鋪墊。

在前章論述的基礎上，第三章對經濟轉型與就業的關系進行研究，內容包括經濟轉型的基本理論，如經濟轉型的概念與特征、動因與選擇、績效的衡量；我國經濟體制改革與全面轉型；經濟轉型與就業的關系，涉及就業制度、就業結構、就業容量、就業觀念多個層面。眾所周知，經濟轉型是一個漸進的過程，需要一系列配套政策的支撐。到目前為止，我國經濟轉型尚未完成，從而導致現實經濟中的二元結構和多元勞動力市場，并對就業產生深刻的影響。

第四章對二元經濟結構與就業的關系展開探討，內容涉及二元經濟結構理論，如劉易斯模型、拉費模型、托達羅模型等；我國二元經濟結構形成的原因、現狀和特征；二元經濟結構下的就業困境，如城市就業矛盾尖銳、農村隱性失業嚴重、城鄉流動就業阻滯；二元經濟結構下的種種就業歧視，包括就業的戶籍與區域歧視、就業的工資歧視以及就業的社會保障歧視。通過對二元經濟結構的研究，揭示我國經濟發展最突出的問題，也是解決就業問題的一大障礙。因此，經濟發展的重要目標就是消除二元經濟結構，并最終妥善解決國民就業問題。

第五章對勞動力市場與就業的關系進行研究，著重探討勞動力市場及其分割；我國多元勞動力市場分割，如勞動力市場主次分割、區域分割、產業分割，以及分割勞動力市場對就業產生的影響。在此基礎之上，強調就業的發展目標，即城鄉統籌就業，研究制約這一發展目標的相關因素，并提出解決城鄉統籌就業的政策措施。

人力資源狀況，包括勞動力供給數量和質量直接影響就業，而這又與人口及計劃生育政策、教育和培訓政策息息相關。發展中國家人口基數大、人口增長過快、高素質勞動力短缺、失業問題嚴重，極大地制約著經濟發展。因此，控制人口、增加就業、提高人力資源質量，是發展中國家面臨的艱巨任務。第六章對人力資源政策與就業的關系展開探討，涉及我國人口控制政策、人力開發政策，以及人力政策與就業的關系。

為了開拓視野，筆者從另外一個視角切入，選擇我國臺灣地區、香港特別行政區、澳門特別行政區和上海作為研究對象，并將它們共同納入第七章“區域經濟發展與就業”中。第七章主要闡述臺灣地區經濟發展與就業，如人口及人力政策、經濟增長與結構變遷、勞動力市場與就業；香港地區經濟發展與就業，涵蓋人口及產業結構變動、就業結構與就業矛盾，以及就業政策；澳門地區經濟發展與就業，涉及人口與經濟增長、就業結構與就業矛盾、就業培訓與反就業歧視；上海經濟發展與就業，包括人口與經濟增長、經濟社會結構的變遷、就業矛盾與就業促進措施。