1.3 績效管理職責劃分

企業中的所有員工都與績效考核有著密不可分的關系。員工所處的崗位不同，所肩負的考核職責也就有所不同。

1.3.1 總經理的績效管理職責

總經理需要承擔的績效職責包括以下幾個方面（圖1-8）。

1.3.2 人力資源經理的績效管理職責

人力資源經理，是績效管理的主要負責人，其需要承擔的績效職責包括以下幾個方面（圖1-9）。

1.3.3 直線經理的績效管理職責

直線經理，是績效考核的直接執行者，其需要承擔的績效職責包括以下幾個方面（圖1-10）。

1.3.4 績效考核專員的績效管理職責

績效考核專員，是績效考核的直接推動者，其需要承擔的績效職責包括以下幾個方面（圖1-11）。