叢書序1 實戰派叢書助推企業人力資源管理更上一層樓

欣聞一套由企業高層人力資源管理工作者編寫的實戰派叢書——“人力資源管理從入門到精通必備叢書”即將在清華大學出版社出版，借此機會表示衷心祝賀！

在經濟全球化的今天，各個國家、地區和企業間的競爭不再單獨依靠物質資本投資和規模經濟等傳統方法，而是通過加大人力資本投資，改善人力資源管理水平，從而推動創新，這已成為提高企業競爭力的制勝法寶。

近些年來，企業人力資源管理地位日趨上升，強調工作地點的人和事相匹配，重視員工的培訓與開發，建立科學的績效管理制度等，已成為企業管理的普遍現象。這也迫使人力資源工作者不斷學習新理念、新方法、新思路，客觀上也促進了近些年人力資源管理領域各種圖書的熱銷。

本套叢書具備與其他人力資源管理叢書完全不同的特點和優勢，其中最大的特點和優勢，是作者都是目前在職的大企業人力資源總監或人力資源副總裁（《企業人力資源全程法律顧問》作者為資深律師），他們所推崇的理念、思路、方法代表了國內人力資源管理實踐發展的最新進展。書中，各位高管分崗位、分職位對人力資源管理知識體系和管理體系進行梳理，整套叢書內容豐富、體系完整、易于理解、操作性強。

我國企業人力資源管理正在經歷一個不斷發展和進步的過程。20世紀80年代，我國逐步引進了國外先進的管理思想和技術，處于“跟著做”的階段；20世紀90年代，國內學者和管理實踐者逐步將國外先進的管理思想和技術與我國國情相結合，發展出適合我國企業的管理方法和管理體系，處于“接著做”的階段；進入21世紀，我國企業家已能將這些先進的管理思想與我國傳統文化融會貫通，創造性地應用于企業管理實踐，助推我國企業不斷做大做強，以華為、聯想、海爾為代表的中國企業的崛起，讓許多跨國競爭對手折服，可以毫不夸張地說，在某些方面我們已經處于“領著做”的階段了。

本套叢書的作者來自各行各業，有傳統制造業的，有高新技術企業的，有服務行業的，具有很強的代表性。如此多的在職大企業高管齊聚一堂，共同撰寫體系如此齊全的人力資源管理實戰派叢書，殊為不易！無論對于我國企業人力資源管理實踐工作者，還是高校人力資源管理及其相關專業的本科生和研究生，乃至于各高校從事人力資源管理教學的教師群體來說，這套叢書都是一套非常有價值的參考讀物！

管理的最高境界是做到知行合一以及科學與藝術的有機統一。作為人力資源管理者，必須站在企業人力資源管理戰略的高度，具備審視全局的視角，完美闡述人力資源各個模塊的精髓，針對企業常見的管理難題提出系統化解決方案。在清華大學出版社出版的這套叢書中，我非常欣慰地看到了這一點。

衷心祝愿本套叢書的出版能對我國企業人力資源管理實踐和理論的發展產生更大的推動作用！

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師 曾湘泉