2.8 福利統計發放

除了五險一金，多數公司也有其他福利。比如：過節費、高溫費、誤餐補貼、勞保補貼、生日津貼等。這些津貼、補貼，公司有規定的標準，有些標準是全公司統一的，有些標準是分類的。人事專員需要按規定時限，進行統計造冊，發給薪資專員。

200×年××公司異地勞動節福利發放表，見表2.26。

表2.26 200×年××公司異地勞動節福利發放表

福利統計的注意事項：這些統計表都是簡單的Excel表。但新手常犯的差錯，還是不該有的人員沒有刪除，該有的人員卻遺漏了。

差錯原因：信息不對稱，相關崗位告知信息不及時、不準確。人事專員不夠認真、仔細、嚴謹。人事專員對公司規定不夠熟悉，比如：正式員工，過節費全發；勞務派遣、試用期內、實習生，可能減半發放；離職人員不發；顧問全發，或減半，或不發。針對這些特殊情況，薪資專員都要事先對照規定，如有不明之處應向主管請示。