- 組織運營變革(ThoughtWorks商業洞見)
- ThoughtWorks中國
- 336字
- 2019-03-15 13:46:50
當前實施敏捷企業的特征
本次調查的范圍主要是Thought Works中國所接觸的行業人士,多是敏捷在中國的早期實施者。調查參與者總共229名。調查參與者來自全國各地,40%北京、9%上海、17%深圳廣州、19%成都杭州武漢西安。調查不可避免有局限性,但我們仍相信結果具有一定代表性。

受訪者來自不同行業,其中來自互聯網企業的26%、信息科技21%、通信16%、金融17%。這些行業面臨激烈的市場競爭和技術變革,必須走向更敏捷的運作方式,很自然地就會實施敏捷。

調查的參與者主要是敏捷教練(25%)和項目經理(17.6%)。這些角色都有提升開發團隊交付能力的職責。調查參與者也包括開發(15%)、測試(14%)、產品經理(7%)、需求分析師(4%)。也有不少中層與高管參與調查,其中部門經理占10%,高管占4%。非研發人士也逐漸認識到敏捷的意義,參與了我們的調查。
