如果工作對于人類不是人生求索的代價，而是目的，人類將會是多么幸福。

——法國雕塑家 羅丹

01 心誠贏得事業興

德國是奔馳、寶馬的故鄉。面對奔馳、寶馬，你一定會感受到德國工業品那種特殊的技術美感——從高貴的外觀到性能出眾的發動機，幾乎每一處細節都無可挑剔，很好地體現出德國人對完美產品的極致追求。德國貨是如此的高品質，以至于在國際上成為“精良”的代名詞。

日耳曼民族素以近乎呆板的嚴謹、認真聞名，對于德國的工業產品而言，正是日耳曼民族獨步天下的嚴謹與認真為其贏得了卓著的口碑。

不過，很少有人知道，是什么造就了德國人的嚴謹與認真。要是不知道這一點，我們就永遠無法學到日耳曼人打造精良產品的訣竅。

我想說的是，心誠，產品就好。德國貨之所以精良，是因為德國人是用宗教的虔誠之心來對待自己的職業，來生產產品。

我們知道，德國是著名的馬丁·路德宗教改革的發源地，路德給德國人帶來一個新的概念，那就是“天職”。在德語的Beruf（職業、天職）一詞中，以及英語的Calling（職業、神召）一詞中，包含的是宗教的概念：上帝安排的任務。

也就是說，對于一個教徒來說，他做一樣工作，生產一件產品，并不是為了工資，為了謀生，而是為了完成上帝安排的任務。我們可以想象，這與只是為了對得起所拿的那份工資相比，在工作態度的嚴謹與認真上會有多大的不同，制造出來的產品在品質上又會有多大的不同。

這種態度，可以說是偉大的日耳曼民族最寶貴的精神財富之一。考察一下“天職”這個詞在文明語言中的歷史，我們會發現，無論是在以信仰天主教為主的諸民族的語言中，還是在古代民族的語言中，都沒有任何表示與我們所知的“職業”（一種終生的任務）概念相似的詞，而在信奉基督教新教的主要民族中，這個詞卻一直沿用至今。

同這個詞的含義一樣，這種觀念也是全新的，并首先作用于路德所生活的德國。路德的職業概念中包含了對人們日常活動的肯定評價，這種肯定評價的某些暗示雖然早在中世紀甚至在古希臘晚期就已存在，但是，至少有一點無疑是新的：個人道德活動所能采取的最高形式，應是對其履行世俗事務的義務進行評價。正是這一點使他們日常的世俗活動具有了宗教意義，并在此基礎上首次發展出了職業的思想。

事實上，路德的職業思想引出了所有新教教派的核心教義：上帝應許的唯一生存方式，不是要人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德，而是要人承擔自己在現實世界里所處地位賦予他的責任和義務。這就是他的天職。

路德在其作為改革家而活動的最初10年中發展了這一思想。起初，路德同中世紀流行的傳統，例如以托馬斯·阿奎那為代表的思想基本一致，認為世俗的活動是肉體的事情，盡管它體現了上帝的意志。世俗活動是信徒生活中必不可少的物質條件，但是，世俗活動本身，如同吃飯、喝水一樣，在道德上是中性的。

路德認為，修道士的生活不僅毫無價值，不能成為在上帝面前為自己辯護的理由，而且，修道士生活放棄現實世界的義務是自私的，是逃避世俗責任的。與此相反，履行職業的勞動在他看來是博愛的外在表現。他以勞動分工迫使每個人為他人而工作這一事實來證明這一點。

由于路德的改革，履行世俗義務是上帝應許的唯一生存方式的論述被保留了下來，并且越來越受到重視。路德進而提出，在各行各業里，人們都可以得救。既然短暫的人生只是朝圣的旅途，那么就沒有必要注重職業的形式。

隨著路德日益卷入世俗事務，他對世俗活動的評價也越來越高。不過，路德的職業觀念依舊是傳統主義的。他所謂的職業是指人不得不接受的，必須使自己適從的、神所注定的事。在以后的發展過程中，正統的路德派更多地強調：從事職業是上帝安排的一項任務，或者更確切地說，是上帝安排的唯一任務。

在天主教里，人們要得救，需要進教堂，并要苦修。在路德改革后的新教教義中，德國人的工廠就是教堂，他自己就是牧師，他的職業就是侍奉上帝的旅途，這一切成了“德國制造”的最堅固的精神基礎。

總體來說，路德及其后來路德派的職業思想至少在三個層面上深刻地影響了德國人：

一是將世俗工作視為神圣，并以最神圣的態度去從事世俗的工作；

二是尊重自然形成的分工與合作，不過分注重職業的形式；

三是極其安心于本職工作，有良好的職業精神。

正是憑借全世界工作態度最好的工人、全世界最好的分工與合作精神，以及全世界最良好的職業精神，德國產品成了世界上精良產品的代名詞。

02 敬業才能立業

任何一家想以競爭取勝的公司都必須設法使每個員工懷有敬業精神。沒有敬業精神的員工難以創造高質量的產品，也無法給顧客提供高質量的服務。

一個國家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業。警察應該盡職盡責地為民眾服務；行政官員應該勤奮思考并制定和執行政策；議員代表應該勤于問政……只有每個人都做一行愛一行，我們的社會才能被稱為敬業的社會。

敬業是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，其中糅合了使命感和道德責任感。這種使命感和道德責任感在當今社會得以發揚光大，并使敬業精神成了一種最基本的做人之道，成了成就事業的重要條件之一。

然而，無論我們從事什么行業，身在何處，我們總能發現許多投機取巧、逃避責任和尋找借口之人，他們不僅缺乏神圣的使命感，而且缺乏對敬業精神世俗意義的理解。

敬業，一時看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。

當我們將敬業變成一種習慣時，我們就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到工作的樂趣。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果也就可想而知。工作上投機取巧也許只會給你的老板帶來一點點經濟的損失，但毀掉的卻是你的一生。

一個勤奮敬業的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到了一個高位，也往往會被其他人視為人格低下的人，在無形中給自己的成功之路設置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但你很快就會為此付出代價，失去最寶貴的資產——名譽。

我認識一個頗有才華的年輕人，但是工作散漫，缺乏敬業精神。一次，報社著急發稿，他卻摟著稿件在家睡大覺，影響了整個報紙的出報時間。這種人永遠不會得到尊重和晉升，人們寧愿尊敬那些能力中等但盡職盡責的人。

不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地，你就會為自己的工作成就感到驕傲，也會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就變成了一件很有意義的事情。

一個對工作不負責任的人，往往缺乏自信，也無法體會快樂的真諦。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。

有人問一位成功學家：“你覺得大學教育對于年輕人的將來是必要的嗎？”

這位成功學家的回答發人深省：“單單對經商而言，大學教育不是必要的，經商更需要的是敬業精神。事實上，對許多年輕人來說，接受大學教育就意味著喪失全力以赴的工作精神。很多人走進大學就開始了人生中最愜意、最快活的時光，而當他走出校園時，正值生命的黃金時期，但此時此刻，他們往往還很難將自己的身心全部集中到工作上，結果眼睜睜地看著成功機會從身邊溜走，真是可惜啊。”

一旦你領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一道理，你就掌握了獲得成功的秘訣。即使你的職業是平庸的，如果你處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀。

03 輕視工作就是蔑視自我

羅馬一位演說家曾說：“所有手工勞動都是卑賤的職業。”羅馬的衰落已經為此做出了最有力的反駁。如果一個民族只追求金錢與權力，其未來將是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭。

無論你貴為君主還是身為平民，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那么你永遠也不會從自己的勞動中學到經驗和技能，永遠也不可能獲得事業成功。

今天，還有許多人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識到其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。他們輕視自己所從事的工作，自然無法全身心地投入工作。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上。這樣的人在任何地方都不會有所成就。

所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己所應承擔的責任的人，無論對自己還是對老板，都是沒有價值的。

某些工作也許看起來并不高雅，工作環境也很差，無法得到社會的足夠尊重，但是，請不要無視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司管理人員才稱得上是紳士，他們甚至愿意等待漫長的時間去謀求一個公務員的職位。但是，花同樣的時間，他完全可以通過自身的努力，在其他工作中找到自己的位置，發現自己的價值。

工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。看一個人能否做好事情，只要看他對待工作的態度就可以了。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能有著密切的關系。

如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以備感工作艱辛、煩悶，工作自然也不會做好。

當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作視為創造一番事業的必由之路和發展人格的工具，而視其為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊！

那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。對他們來說，一種體面、穩定的工作才是他們真正的追求；他們不喜歡商業和服務業，不喜歡體力勞動，自認為應該活得更加輕松，工作時間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優勢，會有更廣泛的前途，但事實并非如此。

那些看不起自己工作的人，實際上是人性的懦夫。與輕松體面的工作相比，商業和服務業需要付出更加艱辛的勞動，需要更實際的能力。當人們害怕接受挑戰時，總會找出許多借口，久而久之，就變得害怕自己的工作了。這些人在學生時代可能就非常懶散，一旦通過了考試，便將書本拋到一邊，以為所有的人生坦途都向他展開了。

有些年輕人用自己的天賦來創造美好的事物，為社會做出了貢獻；另外一些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質，到了晚年只能茍延殘喘。本來可以創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能說不是一種巨大的缺憾。

04 無法選擇工作，但可選擇態度

每個人都應該學會熱愛自己所做的工作，即使從事的是一份自己不太喜歡的工作，也要心甘情愿地去做，憑借對工作的熱愛去發掘自己內心蘊藏的活力、熱情和巨大的創造力。

瑪麗·簡供職于西雅圖第一金融擔保公司，在三年的工作中，她贏得了“難不倒”的美譽。她既不是第一個上班的人，也不是最后一個下班的人，而是她有自己的一套工作準則，那就是——今日事今日畢。她把自己要處理的每一件事都考慮得細致周到，這使得其他人為提高工作效率，總是想方設法地把事情交給她處理。

瑪麗·簡也是一個值得下屬為之賣命的上司，她總能認真傾聽下屬的想法，了解下屬所關心的事情——遇到下屬的孩子生病或有重要約會，她都能主動分擔他們的工作；反過來，她也得到了下屬的喜愛和尊敬。而作為一名職業經理，她還要領導她的部門出色地完成每一項任務，她通常會采用一種輕松的方法，幾乎不會讓人產生任何的緊張感。瑪麗·簡的小組贏得了好評，成了全公司公認的可以委以重任的團隊。

與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與瑪麗·簡的團隊形成了鮮明的對比，因而成了大家批評的焦點。

幾個星期后，瑪麗·簡慎重而又有些不情愿地接受了提升——擔任第一金融擔保公司三樓運營部的經理。

在到三樓上任后的前五周，瑪麗·簡的主要工作是努力熟悉工作和周圍的人。把三樓描繪成“死氣沉沉”一點都不過分。瑪麗·簡理不清思路，不知從何下手，但她清楚地意識到，必須盡快采取行動。她列出了下面幾個問題：

我的員工是否了解他們所珍視的安定可能只是一種假象？

他們是否認識到市場競爭正在沖擊這個行業？

他們是否明白，為了公司能在快速兼并的金融服務市場競爭中生存，我們都需要加以改變？

他們是否意識到，如果我們不改變，公司一旦在競爭中失敗，我們就得另謀生路？

電話鈴響了，她迅速抓起電話：“我是瑪麗·簡。”

“瑪麗·簡，我是比爾。”

一聽是新老板的聲音，瑪麗·簡心想：“哦，天哪，又怎么了！”比爾是她再三考慮是否答應在三樓工作的另一個原因，比爾享有“混混”的美譽。據她所知，他的確名副其實。他可以武斷地下一堆命令，打斷你的話。他還有一個讓人討厭的壞習慣——像家長一樣向你詢問有關項目的進展情況。瑪麗·簡是三樓運營部在兩年之中的第三位經理，她漸漸開始明白問題不全出在三樓的員工身上，比爾也有問題。

“比爾，有什么問題嗎？”

“大老板親自參加了關于解決工作現場精神狀態難題的會議，他大發雷霆。雖然我認為僅僅指責三樓是不公平的，但是老板好像還是認為三樓存在的問題最大。”比爾說道。

“他單單說了三樓嗎？”

“他不僅挑出了三樓，而且還給三樓取了一個特殊的名字：‘有害精神垃圾場’。我不希望我的任何一個部門被叫作‘有害精神垃圾場’，這簡直是難以忍受的恥辱！”

下班后瑪麗·簡碰到了朋友朗尼，聊起了她的煩惱。朗尼說：“其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，如果總是一成不變的話，任何有趣的工作也會變得枯燥乏味。假如我們贊同這個觀點，那我們是不是也會同意，任何事情都可以帶著活力和熱情去做呢？其實，即使無法選擇工作本身，我們還可以選擇自己對工作的態度啊。”

瑪麗·簡反復揣摩著朗尼的最后一句話，并問道：“為什么對工作本身就無法選擇呢？”

“問得好。你是可以辭職的，從這個意義上講，你可以選擇你要從事的工作。但是如果你有責任心，并且考慮到其他的一些因素，也許頻繁地變換工作并不是一個明智的選擇。這就是我所說的工作本身無法選擇的意思。但從另一個方面來講，你卻總是有機會選擇你自己的工作態度。”

“是的，我想我明白了。你可以選擇每天工作的態度，任何一種選擇都會決定你的工作方式。只要你在這里工作，你為什么不選擇出人頭地，而是選擇甘于平庸呢？這個問題似乎是太簡單了。”

要有一個良好的開端，第一個步驟是要選擇自己的態度。瑪麗·簡選擇了信心、信任和信念。她把自己的生命時鐘上緊發條，一邊解決“有害精神垃圾場”的問題，一邊享受著在工作中學習和成長的樂趣。

星期一早晨5時55分，瑪麗·簡已坐在辦公桌前，在面前擺上了一杯熱氣騰騰的咖啡和一個記錄本。瑪麗·簡取出一支筆，在本子上用大大的字寫道：

人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。即使你的處境再不盡如人意，也不應該厭惡自己的工作。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。用這種積極的態度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。

人可以通過工作來學習，也可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。工作是為了讓自己更快樂！

05 為自己的夢想打工

“我不過是在為老板打工。”如今，這種想法具有很強的代表性，在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少、做好做壞對自己的意義并不大。

漢斯和諾恩同在一個車間里工作，每當下班的鈴聲響起，諾恩總是第一個換上衣服，沖出廠房，而漢斯則總是最后一個離開。他十分仔細地做完自己的工作，并且在車間里走一圈，看到沒有問題后才關上大門。

有一天，諾恩和漢斯在酒吧里喝酒，諾恩對漢斯說：“你讓我們感到很難堪。”

“為什么？”漢斯有些疑惑不解。

“你讓老板認為我們不夠努力。”諾恩停頓了一下，又說，“要知道，我們不過是在為別人工作。”

“是的，我們是在為老板工作，但是，也是在為自己而工作。”漢斯的回答十分肯定有力。然而，大多數人并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給你許多遠遠超出薪水以外的東西。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

齊瓦勃出生在美國一個貧窮的鄉村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗，他來到鄰村做了一個馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年后，齊瓦勃終于來到了鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，并自學建筑知識。

一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天，恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。

不久，齊瓦勃被升任為技師。有些人諷刺、挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能把握住機遇。”抱著這樣的信心，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又升任為這家建筑公司的總經理。

卡內基鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯，在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。當瓊斯問齊瓦勃為什么總來得這么早的時候，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。

兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及積極的工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內基才敢說：“什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年后，齊瓦勃被卡內基任命為該鋼鐵公司的董事長。

在齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內基聯合經營鋼鐵。開始的時候，卡內基沒理會。于是摩根放出風聲說，如果卡內基拒絕，他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫姆鋼鐵公司聯合。這下讓卡內基慌了，他知道貝斯列赫姆若與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。

一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單，說：“按上面的條件，你去與摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝斯列赫姆公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內基說：“你有最后的決定權，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂于接受，但你將損失一大筆錢。看來你對這件事沒有我調查得詳細。”經過分析，卡內基承認自己高估了摩根。卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。

摩根感到自己吃了虧，對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內基明天來我的辦公室簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了。”摩根從未主動到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入工作的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。

后來，齊瓦勃終于建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創下非凡的業績，真正完成了從一個打工者到創業者的飛躍。

06 記住，這是你的工作

記住，這是你的工作。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，必將得到嚴厲的懲罰。

美國獨立企業聯盟主席杰克·法里斯曾講過他少年時的一段經歷。

在杰克·法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。那個加油站有三個加油泵、兩條修車地溝和一間打蠟房。法里斯想學修車，但他父親卻讓他在前臺接待顧客。

當有汽車開進來時，法里斯必須在車子停穩前就站到司機門前，然后忙著去檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的話，顧客大多還會再來。于是，法里斯總是多干一些，幫助顧客擦去車身、擋風玻璃和車燈上的污漬。

有段時間，每周都有一位老太太開著她的車來清洗和打蠟。這個車的車內地板凹陷極深，很難打掃。而且這位老太太極難打交道，當法里斯把她的車清洗完畢之后，她總是會仔仔細細地檢查一遍，再讓法里斯重新打掃，直到清除掉車中的每一縷棉絨和灰塵她才滿意。

終于有一次，法里斯實在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯的父親告誡他說：“孩子，記住，這是你的工作。不管顧客說什么或做什么，你都要記住，做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客。”

父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說道：“正是在加油站的工作使我學到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客。這些東西在我以后的職業經歷中起到了非常重要的作用。”

“記住，這是你的工作。”我認為，應該把這句話告訴給每一個員工。哪怕遇到困難，我們也不能找任何借口。

對那些在工作中推三阻四，老是抱怨，尋找種種借口為自己開脫的人；對那些不能最大限度地滿足顧客的要求，不想盡力提供超出客戶預期服務的人；對那些沒有激情，總是推卸責任，不知道自我批判的人；對那些不能優秀地完成上級交付的任務，不能按期完成自己的本職工作的人；對那些總是挑三揀四，對自己的公司、老板、工作不滿意的人……最好的救治良藥就是端正他的坐姿，然后面對他，大聲而堅定地告訴他：“記住，這是你的工作。”

記住，這是你的工作。既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，你就必須接受它的全部，而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？

記住，這是你的工作。美國前教育部長威廉·貝內特曾說：“工作是我們用生命去做的事。”對于工作，我們又怎能去輕視它、踐踏它呢？我們應該懷著感激和敬畏的心情，盡自己的最大努力把它做到完美。

除非你不想干了，或者你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作。

07 每一件事都值得去做

法國羅浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房里的情景。畫面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺燒水，一個正優雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盤子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使們全神貫注地去做。

行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態。工作是否單調乏味，往往取決于我們做它時的心境。每一件事都值得我們去做，而且應該用心去做。

人生目標貫穿于整個生命，你在工作中所持的態度，會使你與周圍的人明顯區別開來。日久天長，它們或者使你的思想更開闊，或者使其更狹隘，或者使你的工作變得更加高尚，或者使其變得更加低俗。

每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。你是磚石工或泥瓦匠嗎，可曾在磚塊和砂漿之中看出詩意？你是圖書管理員嗎，經過辛勤勞動，在整理書籍的間隙，是否感覺到自己已經取得了一些進步？你是學校的老師嗎，是否對按部就班的教學工作感到厭倦？也許一見到自己的學生，你就會變得非常有耐心，所有的煩惱都被拋到了九霄云外。

如果只以他人的眼光來看待我們的工作，或者僅用世俗的標準來衡量我們的工作，它或許是毫無生氣、單調乏味的，沒有任何吸引力和價值可言。但如果你抱著一種使命感和用心學習的態度，工作就會變得很有意義。

這就好比我們從外面觀察一個大教堂的窗戶。大教堂的窗戶布滿了灰塵，非常灰暗，光華已逝，只剩下單調和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進教堂，立刻就可以看見絢爛的色彩、清晰的線條。陽光穿過窗戶在奔騰跳躍，形成了一幅美麗的圖畫。

由此，我們可以知道：人們看待問題的方法是有局限性的，我們必須從內部觀察才能真正看到事物的本質。有些工作只從表象上看也許索然無味，一旦深入其中，就可以馬上認識到其意義所在。

因此，每一件事都值得我們去做，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，我們也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。無論幸運與否，每個人都必須從工作本身去理解工作，將它看作人生的使命和榮耀。