內容簡介

創新性和模仿性是組織的兩種基本性質，與此對應，組織的管理元素也分為兩種基本類型，創新性管理元素和模仿性管理元素。創新性管理元素與模仿性管理元素循環組合，構成團隊制、首席制、集體制和諸侯制的管理架構，分別代表組織的不同進化階段。促進組織進化的奧妙之處就在于合理安排兩類管理元素的排列秩序。