- 名企人才招聘最佳管理實踐
- 潘平
- 423字
- 2019-01-10 16:52:14
1.1 追溯引才幾千年——古人求才
時勢造英雄,英雄應時勢,英雄與時勢相輔相成。自古便有“人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕”的說法,可見歷朝歷代對人才的重視。
秦昭王跪得范雎:范雎為一隱士,熟知兵法,學識賅博。秦昭王得知后,驅車前往拜訪范雎,見到他便屏退左右,跪而求教,一連五次,言辭懇切,態度恭敬。之后,范雎鞠躬盡瘁地輔佐秦昭王,為秦國統一天下奠定了堅實的基礎。
商鞅變法引才濟:秦孝公用商君,立木為信,實施變法。破井田,開阡陌,急耕戰之賞,以務本之故,最終秦國傾鄰國而雄諸侯。
三顧茅廬定天下:漢末,黃巾事起,天下大亂。官渡之戰劉備大敗,其聽聞諸葛亮博學廣識,就和關羽、張飛帶著禮物到南陽,三顧茅廬,禮賢下士,請諸葛亮出山。遂后,諸葛亮夙興夜寐輔佐劉備,拿下西川,和曹、孫形成三足鼎立。
上述皆是歷史上招人引人的經典案例,同時歷史上也有許多識人用人的經典書籍,如《馭人經》《冰鑒》等,從面相、言談舉止、經歷等多維度來識別人才。古人愛才惜才,當今的中國亦是如此。