- 名企人才招聘最佳管理實踐
- 潘平
- 114字
- 2019-01-10 16:52:14
第一章 重新定義人才招聘

自古洎今,人才招聘的方式可謂百花齊放、怪“招”叢生。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨,人才招聘進入了一個新的時代。識人、招人、用人、留人的方法已經(jīng)上升到了一個新的高度,人力資源需要用全新的視角來重新定義人才招聘。
推薦閱讀
- 領導力的實踐智慧系列(套裝12冊)
- 中國企業(yè)對外直接投資分析報告(2017)
- 超級參與者:熱點秒移時代贏得持續(xù)引爆的新勢力
- 不讀韓非子,怎么當老板
- 對話的藝術(shù)之聆聽幸福
- 管理是金:有效管理全書
- 中小企業(yè)數(shù)據(jù)之道
- 長期價值
- 攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學
- 管理學基礎
- 紡織企業(yè)與紡織行業(yè)管理
- 從HR到HRBP:成為專業(yè)HRBP的七大實戰(zhàn)場景與基本技能
- 項目管理哲學簡論:項目管理中的“怎么看”,“怎么想”和“怎么辦”
- 上任第一年②:從職業(yè)經(jīng)理人到高級管理者的成功轉(zhuǎn)型
- 一本書學會做產(chǎn)品經(jīng)理:杰出產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通