序二 從實踐中來，到實踐中去

清君總組織了許多知名企業的人力資源高管編寫了一套“名企人力資源最佳管理實踐叢書”，囑我寫幾句話，以做推薦。

一套叢書要在主題選擇。這套叢書關注中國企業人力資源管理最佳實踐，這是我個人近年來一直極力主張的。改革開放近四十年，我們中國企業人力資源界一直在學習、在引進、在模仿、在實踐，也一直在思考、在創新。時至今日，我們至少可以總結提煉一下我們的成果。這既是我們進一步思考的前提，也是我們繼續創新的基礎。唯有如此，才會形成我們自己的人力資源管理最佳實踐！

一套叢書重在研究對象選擇。在激烈的市場競爭中，一些公司脫穎而出。這套叢書正是基于這些優秀企業而展開人力資源管理最佳實踐的總結提煉與研究探索。它們既有外企，又有民企，也有國企，還有上市公司，自“優秀”的共同特征上又展現出多元化的特點。它們的人力資源管理實踐不僅是助力這些企業取得成功的關鍵，更是我們中國人力資源管理實踐探索中的寶貴財富，更為我國人力資源管理理論探索提供了豐富的素材，甚至于直接構成了這些理論探索的一部分。

一套叢書全在作者選擇。這套叢書的作者既不是專門的人力資源管理研究人員，也不是從事人力資源領域的咨詢專家，而是奮戰在人力資源管理一些的人力資源高管們。這樣的一群作者可以為我們展現身在其中的獨特視角，更能為我們挖掘躬行其中的獨特體會。更重要的是，他們本身有著極為豐富的人力資源管理經驗，擁有一手的管理素材，能夠提煉出我們管理實踐中最精華的部分；而把這些內容以系列叢書方式呈現給讀者也能切身地感受到他們的社會責任感！

總括起來，這套叢書有以下幾個特點：一是實踐性。所有的內容都是基于原汁原味的管理實踐而展開的系統的最佳實踐提煉。二是實效性。叢書實際上是經過這些優秀企業的長期檢驗而證明為行之有效的實踐總結，基于深入學習而富有極強的借鑒價值。三是實戰性。叢書涵蓋人力資源管理的各個模塊，以及各個模塊中詳盡的管理制度、精細化的管理流程和管理表單，消化后可直接應用于日程管理的細節之中。

伴隨著我國社會經濟的發展，社會各界對人力資源管理專業人才的需求大幅增長，同時也對人力資源管理解決方案的需求大幅增長，因此，無論從人才培養方面還是從管理實踐需求方面，都急需“從實踐中來，到實踐中去”，這正是這套叢書的價值所在。

特此推薦。

中國人民大學勞動人事學院院長、博士生導師

楊偉國