喜歡橄欖球的朋友們都知道，鋒士·隆巴第是美國橄欖球運動史上一位非常偉大的橄欖球隊教練。正是在他的帶領下，美國綠灣橄欖球隊成了美國橄欖球史上一支最令人驚異的球隊，創造出了令人難以置信的成績。看看鋒士·隆巴第的言論，能從另一個方面讓我們對執行有更深刻的理解和體會。
鋒士·隆巴第告訴他的隊員：“我從來都只要求一件事，就是勝利。如果不把目標定在必須取得勝利，那么比賽就沒有任何意義了。不管是打球、工作、思想，一切的一切，都應該必須取得勝利，‘非勝不可’。”
“你要跟著我工作，”他堅定地說，“你只可以想三件事：你自己、你的家庭和球隊，要按照這個先后次序。”“比賽就是不顧一切。你要不顧一切拼命地向前沖。你不必理會任何事、任何人，接近得分線的時候，你更要不顧一切。沒有什么東西可以阻擋你，就是戰車或一堵墻，或者是對方的11個人，都不能阻擋你，你一定要沖過得分線！”
正是有了這種堅強的意志和必勝的決心，綠灣橄欖球隊的隊員們才懂得無條件地服從，完美地執行。在比賽中，他們的腦海里除了勝利還是勝利。對他們而言，勝利就是目標，為了目標，他們奮勇向前、鍥而不舍，沒有借口、沒有抱怨、沒有拖延、沒有畏懼、沒有逃避。他們是所有雇員的榜樣。
“執行，沒有任何借口”，這是每一位優秀的職場人士所應具備的基本職業素養，也是實現自己職業發展的基礎。不管在什么企業工作，如果你肯努力地工作，認真負責地執行每一項工作任務，那么你不僅會獲得重用，獲得職位、薪水等方面的提升，而且獲得更多的磨煉和發展機會，充分實現自己的人生價值。
令人感到可惜的是，在我們的周圍充斥著各種各樣的為自己找借口的人——他們對工作抱著不負責任的態度，對于沒有執行到位的工作任務找出百般理由為自己辯解、開脫。當然我們也可以清楚地發現，由于這類人愛找借口，企業的日常工作受到了或大或小的影響，這類人永遠不可能得到企業的重用，永遠不可能成為一流的員工、優秀的職場人士，更不要說取得輝煌成就，實現自己的人生價值了。
約翰是一家保潔公司最年輕的職員之一，工作非常勤奮努力，但是和其他有經驗的老職員相比，約翰似乎略顯稚嫩。由于業務不斷增多，公司準備開拓一個新市場，但是新市場的負責人遲遲未能確定下來。
新市場選定在一個非常偏僻的地方，而在這樣的地方開辟市場是一件具有相當難度的事。很多人都怕到那里是徒勞無功，或嫌棄那里惡劣的環境，最終沒有一個人愿意接受這個艱巨的任務。
公司負責人曾物色了很多人選，但是統統被他們以各種借口推托了。無奈之下，公司的負責人只好退而選其次，派了默默無聞的約翰去執行這項任務。約翰接到公司通知時沒有任何怨言，帶著公司生產的產品樣本就出發了。
經過四個月的不懈努力，約翰終于在那個人人都覺得很難打開市場、很難有銷路的地方使公司的產品站穩了腳跟。經過認真的調查研究，約翰認為那里的市場具有更大的發展潛力。
當約翰把這個振奮人心的消息帶回公司時，老板也宣告了提升約翰為經理的任命。那些老職員們驚奇地問約翰是如何看到那里的發展潛力，如何完成任務的。約翰微微一笑，說道：“其實在出發之前我也沒有信心，但是我必須服從公司的安排，我不能有任何借口，必須去執行。而到了那里后，經過實地調查，我發現很多居民還是很喜歡我們的產品的，只是心中稍有疑慮而已，根本就不是我原來所想象的毫不理會、毫無興趣。于是，我作出相應的對策，全力以赴地努力，結果我成功了。”
執行，沒有任何借口——這是獲得個人提升和企業發展雙贏的保障。作為員工，應該堅決服從公司的安排，如果工作中確實遇到困難，切忌尋找借口逃避、停滯不前，而應戰勝膽怯心理，努力執行。俗話說得好：“如果你不敢去跑，就永遠不可能贏得競賽；如果你不敢去戰斗，就永遠不可能贏得勝利。”很多時候，我們不能戰勝困難，不敢迎難而上，并不是因為那些工作真的“難于上青天”，只是我們無法逾越自己畏懼困難的心理鴻溝而已。
布朗先生在一家貿易公司工作了二十多年，他業務精通，人際交往能力、談判能力極佳，為公司的發展壯大立下過汗馬功勞，因此深得公司老板的器重。
后來有一次，公司的一筆非常重要的業務本來只差簽訂合同這一步了，卻由于他的疏忽大意，被競爭對手捷足先登給搶走了，這給公司造成了極其慘重的損失。事后，他很“合情合理”地解釋了失去這筆業務的原因：因為簽訂合同那一天，他的腿傷突然發作了，以至于比競爭對手遲到了半個小時。雖然失去的業務令公司蒙受了巨大的損失，但是老板念在布朗先生以往卓越的工作業績，原諒了他。而且還有另外一個原因，布朗先生的腿傷是因為在一次出差途中出了車禍而引起的。那次車禍的確令布朗先生的一只腳輕微有點跛，但是公司的同事們都知道，這根本就沒有影響到布朗先生的形象，也不可能影響到他的工作，如果不仔細看，布朗先生的腿腳幾乎與常人無異。
獲得了老板的原諒，布朗先生心中欣喜不已，他也知道這筆業務對公司來說是多么重要，他慶幸自己的機智，否則不僅丟了面子，還要被領導批評，降職減薪也是有可能的。
不過從那以后，在工作上尋找借口、就易避難的作風似乎就與他形影不離了，他把大部分的時間和精力都花在了尋找更“合理”的借口上。總之，因為“腿腳不好”，他現在已經習慣經常遲到、早退、開小差，甚至他還經常在吃中午的工作餐時喝酒，他的理由是：喝酒可以讓他的腳感覺更舒服。他的工作業績更是一落千丈，常常把事情搞得一塌糊涂，以往那個勤懇、負責的“功臣”從人們的視線中消失了。最后，老板終于無法忍受布朗先生“合情合理”而又源源不絕的借口，讓他離開了公司。
不找任何借口，把工作執行到位，是每個優秀員工的職業精神與生存智慧。尋找借口雖然可以一時推掉責任，獲得輕松，但卻會影響事情的進展，影響你在領導以及同事心中的形象，最重要的是還會消磨你的責任心，降低你的處事能力，成為你事業發展之路的絆腳石。只有不找借口、把工作執行到位的人，才能漸漸成熟，獲得成長，走向成功。