曾有學者提出過“習慣律”，他把習慣看得同黃金一樣重。他說：“不幸的是，一般人提到習慣這個名詞時，他們心里想的往往是壞的習慣。”我們的德行和惡行同樣都是習慣的一種。習慣的重要性可以說僅次于天性。可以這樣說，任何一種思想和行動的方式，只要不假思索，完全出于自發(fā)，它就成了習慣了。習慣是行動的果實。積蓄而成的習慣就成了性格。

不知哪一位詩人曾這樣寫道：

播種思想，便收獲行動。

播種行動，便收獲習慣。

播種習慣，便收獲性格。

播種性格，便收獲命運。

所以教育的精髓在于使有益的行為成為自己長久保持的一種習慣。

人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成形的一個漫長過程。一旦錯誤的想法變成習慣，它對生命的損害是顯而易見的。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴你，這個事這樣做，那個事那樣做。在習慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也會覺得是理所當然的。特別是在面對突發(fā)事件時，習慣的慣性作用就表現(xiàn)得更為明顯。

比如說尋找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和應負的責任開脫，第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的“好處”會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在你的思想里，你已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找借口的習慣。這是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。

如果你工作在一個馬馬虎虎、拖沓、效率低下的環(huán)境下，其實只要稍稍檢點一下，你就可以把自己從怠惰和頹唐的狀態(tài)下拯救出來。對于內(nèi)心生活，只要像飲食起居那樣稍稍下一點工夫就能趨于完美。

人的一生中會形成很多種習慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習慣對一個人影響重大，而不好的習慣所帶來的負面作用會更大。下面的五種習慣，是作為一名合格的管理者必備的習慣，它甚至是每一個員工應該具有的習慣。這些習慣并不復雜，但功效卻非常顯著。如果你是一位管理者，或者你希望將來成為管理者，就應該從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)這些習慣。

1.延長工作時間。

許多人對這種習慣不屑一顧，認為只要自己在上班時間提高效率，沒有必要再加班加點。實際上，延長工作時間的習慣對管理者的確非常重要。

作為一名管理者，你不僅要將本職的事務性工作處理得井井有條，還要應付其他突發(fā)事件，思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃等。有大量的事情不是在上班時間出現(xiàn)，也不是在上班時間可以解決的。這需要你根據(jù)公司的需要隨時為公司工作。

上述種種情況，都需要你延長工作時間。根據(jù)不同的事情，超額工作的方式也有不同。如為了完成一個計劃，可以在公司加班；為了理清管理思路，可以在周末看書和思考；為了獲取信息，可以在業(yè)余時間與朋友們聯(lián)絡(luò)。總之，你所做的這一切，可以使你在公司更加稱職。

2.始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。

你應該利用每一次機會，表現(xiàn)你對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情。不論是在工作時間，還是在下班后；不論是對公司員工，還是對客戶及朋友。

當你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時，別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿讓對公司的發(fā)展悲觀失望或無動于衷的人擔任重要工作。

3.自愿承擔艱巨的任務。

公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。如果你是一名稱職的員工，就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極處理這些事情。

如果這是一項艱巨的任務，你就更應該主動去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產(chǎn)生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力難得的機會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗會迅速提升。在完成這些艱巨任務的過程中，你有時會感到很痛苦，但痛苦卻會讓你變得更成熟。

4.在工作時間避免閑談。

可能你的工作效率很高，也可能你現(xiàn)在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作時間做與工作無關(guān)的事情。這些事情中最常見的就是閑談。

在公司，并不是每個人都很清楚你當前的工作任務和工作效率，所以閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會影響他人的工作，引起別人的反感。

你也不要做其他與工作無關(guān)的事情，如聽音樂、看報紙等。如果你沒有事做，可以看看本專業(yè)的相關(guān)書籍，查找一下最新的專業(yè)資料等。

養(yǎng)成了良好的習慣，你就不會再為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣推諉就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。千萬不要讓推諉成為你的習慣，就從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次推諉的行為吧！

我們應該崇尚“服從”“拒絕任何借口”的理念。無論你是誰，在人生中，無需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的借口。