案例篇 2016年最佳雇主的最佳實踐

阿里巴巴：夢想和使命由每一位員工傳承

劉筱薇｜文 李源｜編輯

阿里巴巴的企業文化是鮮明的——作為最早成立的互聯網公司之一，阿里巴巴自創立伊始就確定了富有激情和夢想的使命、愿景和價值觀，并保持著創業者的狀態，來應對瞬息萬變的互聯網行業。

“聚一群有情有義的人，一起快樂地做有意義有價值的事”一直以來都是阿里巴巴招聘、培訓和留住人才的最高宗旨與目標。在2016中國年度最佳雇主評選活動中，一個重要的發現是，大多數榮膺最佳雇主的企業，都非常重視企業的文化建設，特別強調員工對企業文化的認同。

幾乎所有的企業都不否認文化建設對企業發展的重要性，但并不是所有的企業都能將文化建設落到實處，特別是在年輕一代聚集的互聯網行業里，如何讓有個性的90后甚至00后們愿意相信、秉承公司文化，是許多互聯網企業的難題。阿里的文化特色鮮明，比如大眾所熟知的“花名”文化，讓上下級員工間消除了隔閡，拉近了距離。

日前，阿里巴巴集團人力資源部資深總監梁音接受《哈佛商業評論》專訪，闡述了公司如何將自身使命、愿景和價值觀與每個員工充分鏈接，共同協力傳承快樂、銳意進取且富有激情的企業文化。