推薦序二 一本“幸福生活”工具書

盧俊卿

2011年，我在《第四次浪潮——綠色文明》一書中說人類在經歷了農業文明（黃色文明）、工業文明（黑色文明）和信息文明（藍色文明）三次浪潮之后，將迎來第四次文明浪潮——綠色文明。而第四次浪潮更替的核心就是“人”的轉型。“人”是推動社會發展方式轉變的幕后推手，只有“人”實現了轉型，“物”（包括科技、資源、環境等）的轉型才能真正地付諸實現。所以了解“人”的問題就變得空前重要，否則我們就會因為自己的貪欲而面臨資源枯竭和自我毀滅。

同年，富士康發生了轟動全國的多名員工跳樓自殺的“16連跳”事件。還是2011年，《每日經濟新聞》報道說，“在2010年1月至2011年7月之間，知名的上市公司或者企業中，離世的總經理或董事長級別的高管多達19名”。這則“19個月19連死”的報道讓我的內心非常震撼，因為這些逝去的人中，很多我都認識，而且還和他們有交情。

這些突發的社會現象更加激起了我多年的思考，沒錯！那就是中國的企業正面臨著幸福危機！于是，我便結合多年的真切感悟和實踐，寫了《幸福企業才是最好的企業》這本書。這本書出版后在企業管理學界產生了熱烈的反響，后來整個中國也隨著央視的一句“你幸福嗎”，掀起了一場全面探討“幸福”的熱潮。后來，我又出版了一本書《幸福的城市才是最好的城市》。我們現在欣喜地看到，黨和國家已經將民生和幸福作為核心執政目標在貫徹落實。我堅信緊隨著第四次浪潮綠色文明，第五次浪潮幸福文明必將席卷而來。

而我們要想幸福，就必須了解人性和人心。張偉先生的這本《發現心智模式》正好出現在了最合適，也是最需要的時候。在這本書中，他結合自己的親身經歷和感悟，對人性和人心做出了精妙的分析和闡述。他形象地把現代迷失方向的人的大腦比喻成中病毒或者系統癱瘓的電腦，并給出了如何進行系統恢復、病毒排查和重獲高效運行的實用指南。我很喜歡他這種源自生活的感悟和總結，就跟我提倡的“幸福企業”的踐行是一樣的。實踐出真知，源自生活的東西是最可貴的，也是最接地氣和最有效果的。

說實話，當我看到這本書的時候，心里既遺憾又欣喜。遺憾的是，如果這樣的書能早幾年出版，可能這些“16連跳”和“19連死”的悲劇就可以減少或者徹底避免。欣喜的是，這本書的出現，將為企業、家庭和社會的幸福實踐提供一份可靠的參考和指導，真的是一本值得每個企業、家庭都擁有和使用的“幸福生活”工具書。

（盧俊卿：天九幸福控股集團董事局主席，中非希望工程主席，全球公益慈善聯盟金質勛章獲得者，中國文化傳播業新坐標人物，全球商會聯盟執行主席，社會活動家，國際慈善家，企業管理專家。）