領導者要以身作則

遵守紀律的風氣的培養，只有領導者本身在這方面以身作則才能收到成效。

——馬卡連柯

身先士卒，率先垂范，才會喚起下屬的崇敬感。

現在的大多數人都不喜歡被管理，如果管理者的行為引起下屬的疑慮，會引起他們的反感。因此，身為管理者，必須真正地以身作則，才能讓下屬信服。

群眾期待的管理者，是在非常時期能夠表現得與眾不同，且能夠斷然地做出決定...