不可做“甩手掌柜”

絕對地看待問題是管理工作的大忌，就授權來說，把權力下放給下屬，切不可做“甩手掌柜”，不管你對下屬多么信任，在一些關鍵問題上該過問的一定要過問。

許多管理者常常會將信任與放任混為一談。放任員工的后果是：不但把放權的成績沖得一干二凈，還會殃及整個企業。身為管理者不可不防！

有的領導每次向員工交代任務時總是說：“這項工作就全拜托你了，一切都由你做主，不必...