所幸，不管壓力多大，情緒多不好，環(huán)境多不如意，她都頂住了，勇敢地走了過了。當(dāng)顏侯發(fā)現(xiàn)肖晨竟然能夠頂住壓力將一項項工作做得那么出色的時候，他又開始游說肖晨轉(zhuǎn)向銷售。他告訴她這個是老總的要求，說是必須全員銷售。于是，在無奈之下，肖晨只能開始做銷售的工作，同時也兼著“行政助理”、“財務(wù)”、“項目總監(jiān)”。她自己也不明白，為什么從一開始的行政助理這么快變成了項目總監(jiān)，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)為銷售了？短短的三個月時間，她的“身份”一變再變，她無法適應(yīng)這些變化，她覺得很有壓力。漸漸地，她心里對顏侯的不滿越來越多。有很多時候，她都會帶著情緒跟顏侯講話，讓他很沒面子。有幾次，她甚至直接跟顏侯吵架，她實在無法容忍顏侯的很多做法。她的情緒也變得越來越差。

不愿意歸不愿意，在跟著顏侯和賈珍一起見客戶的過程中，她也學(xué)到了很多東西，從顏侯身上學(xué)到的是如何充分利用資源——一個客戶要做回訪，他讓另一個客戶給這個客戶去培訓(xùn)，一方滿足了培訓(xùn)需求，另一方的能力得到鍛煉，雙方都滿意，我們的成本也降低了。雖然她并不認同他這么不負責(zé)任的做法，但是她也不能不承認說顏侯真的很善于利用“資源”。在再賈珍身上，她看到他的成長。賈珍是一個不善言語的人，似乎每打一次電話（這邊更多采用的是電話銷售的方式），每一次去拜訪，他都在挑戰(zhàn)自己?？粗粩鄬W(xué)會傾聽，不斷學(xué)會把握客戶的需求，不斷學(xué)著清晰表達課程的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)，她也為賈珍感到欣慰。她從賈珍那邊學(xué)會了客戶管理，學(xué)會了制作課程方案……有時候顏侯會當(dāng)著賈珍的面夸肖晨的方案做得比賈珍好，夸肖晨領(lǐng)悟能力強。肖晨可以明顯感覺到，顏侯不像以往那么看重賈珍，也不再那么顧忌賈珍的感受了。

但是肖晨知道，賈珍確實為這個公司付出很多，幫了顏侯很多的忙。他在認真地做好每一件事。每出現(xiàn)一個意向客戶的時候，他都會告訴顏侯，讓顏侯陪他一起去拜訪，他還是對自己沒有信心，只希望通過顏侯的幫助能夠不丟單。他萬萬沒有想到，他的小心謹慎卻加速了他的離開。

那是一個雨天的周末，肖晨躲在家里看電視，然后賈珍打電話給肖晨，告訴她說他剛被公司辭退了，理由是他的工作沒有結(jié)果（沒有業(yè)績），在混日子。顏侯說公司的起步階段需要每個人都能夠獨當(dāng)一面，而他不具備這樣的能力，所以只好抱歉了。肖晨驚呆了，她簡直就不敢相信這是真的。她沒辦法理解，這樣一路努力奮斗的同伴竟然可以說放棄就放棄。之后，她從跟賈珍的談話中了解到真正被開的原因是公司的經(jīng)濟發(fā)生困難，老總對顏侯的“成績”不是很滿意，最后顏侯為了順利度過這段危機決定裁員，而如今賈珍能做的肖晨都能接替了，另外肖晨比他更出色，也更樂意“付出代價”，所以，他們選擇留下肖晨，開除賈珍。肖晨不知道說什么好，她是該感激還是該悲哀呢？想到差一點離開公司的那個就是她，她就有一種后怕。同時，她也了解到，這樣的一個決定是顏侯跟汪信一同討論定下的，老總?cè)珯?quán)授權(quán)。這是第一次她對汪信發(fā)生懷疑，她并不感激他留下了她，她想，也許哪天就輪到她離開了。她的心中有很深的不安全感。

賈珍離開后的第一個周例會，講的都是跟賈珍離開相關(guān)的內(nèi)容，顏侯說第一次洗牌結(jié)束，也許還有第二次的洗牌。提醒每個人都要更加的努力。肖晨的心冰涼冰涼的，她開始學(xué)會把自己的真實想法隱藏起來，不去表達，不讓別人知道，她覺得這些人都太可怕了。她不確定如果她真實地說出了自己內(nèi)心的想法，有一天她是不是也會被“出賣”。顏侯說得很現(xiàn)實，要想在這個公司穩(wěn)穩(wěn)地待著就必須提升自己的能力，賈珍會離開，是因為他的工作肖晨能代替，但是如果沒有人能夠替代肖晨在這個公司的“作用和地位”的話，肖晨是會被器重的。肖晨有一種莫名的無力感，她實在缺少這樣的勇氣去提升自己的能力，她的心中充滿了懼怕，充滿了受傷的感覺，她從來不知道社會是那么地現(xiàn)實。

接下來是可怕的魔鬼訓(xùn)練，老總親自在這邊坐鎮(zhèn)，監(jiān)督著她打的每一通電話，每打完一個他都會有一長串的挑剔；還有每天電話量的考核，老總規(guī)定每天必須打滿30個電話；再來是拜訪，老總逼著她出去拜訪，并告訴她要瘋狂地愛上被拒絕，每一次出門之前都會為這一次拜訪做深入的“剖析”；最可怕的是銷售業(yè)績，肖晨每次一看到那個數(shù)字她的頭就開始痛。她感覺自己根本沒辦法思考有沒有“結(jié)果”，無法好好去計劃和總結(jié)，心里對那樣的“訓(xùn)練”特別的排斥。她開始害怕上班。她不想每天上班之后就對著電話，一個號碼一個號碼的撥；她不愿意在打電話的時候說著那些違心的話語；她不希望每天心里那么不開心卻還要在打電話的時候笑出聲來。她也害怕電話一撥通不知道說什么，害怕對方接起電話就拒絕她，掛她電話。她害怕每一次拜訪那種不知道說什么的尷尬，她更害怕在她銷售課程的時候遭到拒絕，她覺得心里很有罪惡感，明明課程并沒有那么好，卻必須去推銷這樣的課程。肖晨開始逃避，當(dāng)每天下班時間一到她就沖出辦公室。下班是讓她感覺最開心的事。

肖晨的情緒越來越糟——好幾次因為跟顏侯意見不合就負氣跑出辦公室去。辦公室里面常因為他們兩個人的爭吵出現(xiàn)“低壓”。顏侯對她越來越不滿，他老是指責(zé)她的工作沒有結(jié)果，又那么情緒化。而另一方面，因為顏侯接下了好幾個大單子，所以老總也對顏侯越來越信任了。顏侯覺得自己的地位已經(jīng)穩(wěn)固，所以他在考慮是不是可以讓肖晨離開公司。有哪個上司會希望自己的手下跟自己“對著干”？他希望他的下屬是能夠“聽他話”的人，是能夠站在他那一邊，跟他同一戰(zhàn)線，而不是常常跟他持反對意見的人。

終于，可怕的一天來到了。當(dāng)公司聚餐結(jié)束之后，顏侯把肖晨叫到一邊，告訴她老板決定辭退她。肖晨知道遲早會有這么一天的，只是沒想到會這么快。最近她開始明白“偉大的事業(yè)總是需要有人流血犧牲才能完成的”，一個新公司從建立到發(fā)展成熟是需要有很多人被踩在腳下。肖晨很平靜地接受了這個事實。她淡淡地問：“為什么？”“老總說你太情緒化了，嚴重影響了其它同事的工作，最重要的是你的工作沒有結(jié)果，要知道公司都是以利益為導(dǎo)向的，老板付你工資，他是希望你能為他創(chuàng)造效益……”顏侯還在滔滔不絕地說，肖晨不大記得她聽到了幾句，她心里面只有一個沖動，就是把顏侯那張?zhí)摷俚哪標合聛?。太假了，是誰當(dāng)初一定要讓她來公司上班？是誰一定要說服她轉(zhuǎn)往銷售？是誰把很多的過錯往她身上推……雖然她對這個公司已經(jīng)沒有多少留戀，但是就這樣離開心里多少有些不甘心。自己在這個公司付出了那么多，不說功勞，苦勞總是有的吧，但是可惡的顏侯，把人利用完了就甩，炸人的本領(lǐng)一流！

回到住的地方，肖晨痛痛快快地哭了一場，她是不甘心，但是她能怎么辦呢？她心里恨透了顏侯，遲早有一天他會為他今天的決定后悔的。她一定要好好工作，闖出一番事業(yè)來。

跟“那邊”做了了斷之后，肖晨開始找工作，她現(xiàn)在需要有穩(wěn)定的收入，已經(jīng)正式畢業(yè)了，總不好意思再跟家里要錢吧。兩個月之后她在一家公司找到財務(wù)的工作。因為受到前面一份工作的影響，她總對上司抱著懷疑的態(tài)度，也不信任身邊的人，她習(xí)慣了“戴著面具”生活，你想讓她怎么樣，她就會是這個樣子，她甚至可以一天一個樣。但是她的心卻備受煎熬——她需要承受滿足別人“角色期望”的壓力和自己缺乏安全感的恐懼。她變得很敏感，當(dāng)朋友、同事夸獎她的時候她才能找到一點點自信，但是在被上司責(zé)備或者被身邊的人指出缺點的時候，她心里面特別難受，整個人變得很消極。大部分時候她在人前都表現(xiàn)得很堅強，然而她知道別人能感覺到自己心中的“低壓”，所以漸漸地大家跟她的關(guān)系遠了，沒有多少人希望跟敏感多疑的人交往。很多時候她被自己的情緒困擾著，有時候她會因為情緒低落而不想上班，昏昏沉沉地度過一天。

一段時間后，她在現(xiàn)任上司身上發(fā)現(xiàn)了很多顏侯的影子，她想，是不是上司都一個樣呢？就像昨天，明明是周末，他卻讓她跑到銀行去匯款，說是當(dāng)天沒匯過去的話就不能及時發(fā)貨。當(dāng)她匯完回來竟然告訴她就是匯個款就不算加班了吧，試圖打消她要加班費的念頭。把她給氣的。