政府與企業(yè)的關(guān)系，是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變和社會組織變遷過程中經(jīng)濟社會關(guān)系調(diào)整的一個重要組成部分，并在相當(dāng)長一段時期內(nèi)還將處于中國社會發(fā)展變遷的核心位置。本書以政府及其主導(dǎo)目標(biāo)為中心闡述政企關(guān)系的演變，強調(diào)作為主體的政府與企業(yè)嵌入在特定的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境之中。正是在這個意義上，我們試圖分析，在不同結(jié)構(gòu)環(huán)境中，政府的制度安排如何規(guī)范不同類型企業(yè)的行為，以及這些制度安排以何種邏輯機制改變與形塑政企關(guān)系？圍繞上述問題與邏輯，本書指出，政企關(guān)系的復(fù)雜性及其演變路徑的多變性，在眾多方面反映出中國總體性改革的某些典型特征，并可進一步提煉出與中國社會發(fā)展經(jīng)驗相關(guān)的特殊成分。