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成為價值型企業(yè)
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無論是管理實踐還是管理研究,很多人非常努力地在嘗試著新的管理理論。20世紀40年代,人際關(guān)系訓(xùn)練被看作是組織成功的關(guān)鍵;50年代,德魯克提出的目標管理理論又被視為解決管理問題的新方法;進入70年代,我們看到了企業(yè)戰(zhàn)略;90年代,隨著電子信息技術(shù)的進步,更多的新方法層出不窮。當進入21世紀的時候,我們認為管理創(chuàng)新理論引領(lǐng)變化。其實這些都是非常重要的,因為對于中國企業(yè)來講,所有的管理理論和方法都是需要面對和接受的。但是,我們往往無奈地發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)活得很苦,因為付出非常多卻沒能得到相應(yīng)的回報。這其中的根本問題就是管理的基本到底是什么?我們的管理發(fā)揮了什么作用?當我們對管理的基本理解不夠的時候,后面所有的東西都是沒有價值的。
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書友吧品牌:機械工業(yè)出版社
上架時間:2017-08-09 15:10:53
出版社:機械工業(yè)出版社
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