隨著國際社會的發展，合作共贏成為主題，越來越多的企業意識到積極履行社會責任、創造社會價值，是企業樹立良好社會形象、增強核心競爭力、實現可持續發展的內在需求。國際社會對企業社會責任的履行、社會價值的創造高度重視，聯合國、國際標準化組織、全球報告倡議組織等國際組織紛紛提出有關社會責任的標準、守則和倡議，并成立相關機構和組織，在全球積極推行企業社會責任。全球資本市場也要求上市公司履行社會責任，各大證券交易所高度重視上市公司在環境、社會及治理方面的披露和表現。全書理論創新顯著，現實意義重大。一是凝聚共識，對企業社會價值采取貨幣化評價的方法，使評價結果更直觀、更好對比、更易接受、更適宣傳；二是在構建框架性評價體系的過程中，引入了投入—產出的理念，增強對于成本-效益的雙重考量，促進企業選擇最優路徑；三是確立了企業經濟價值及社會價值等“綜合價值”最大化的核心思想，認為企業在不同階段、不同環境、不同時間，自身對于經濟價值和社會價值創造的內在需求不同，需要綜合考量、調節二者比率，可持續發展；四是社會價值研究處于初級階段，需要參照會計評估制度，進一步加強研究，盡快制定評估標準，設立不同產業、不同類型、不同地區企業評估參照基準值。