隨著國際社會的發(fā)展，合作共贏成為主題，越來越多的企業(yè)意識到積極履行社會責任、創(chuàng)造社會價值，是企業(yè)樹立良好社會形象、增強核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在需求。本次研究成果豐富，理論創(chuàng)新顯著，具有重要意義。一是凝聚共識，對企業(yè)社會價值采取貨幣化評價的方法，使評價結果更直觀、更好對比、更易接受、更適合宣傳；二是在構建框架性評價體系的過程中，引入了投入—產出的理念，增強了對成本—效益的雙重考量，促進企業(yè)選擇最優(yōu)路徑；三是確立了企業(yè)經(jīng)濟價值及社會價值等綜合價值最大化的核心思想，認為企業(yè)在不同階段、不同環(huán)境、不同時間，自身對于兩者的內在需求不同，需要綜合考量、調節(jié)兩者比率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；四是認可社會價值仍處于研究的初級階段，需要參照會計評估制度，進一步加強研究，盡快制定評估標準，設立不同產業(yè)、不同類型、不同地區(qū)企業(yè)的評估參照基準值。

本次研究只是中韓企業(yè)社會價值研究的起點，雙方將繼續(xù)進行合作研究，為國際社會共同進步、人類生存環(huán)境改善、發(fā)展成果共享創(chuàng)造理論基礎與實踐工具，為世界各國企業(yè)創(chuàng)造社會價值提供基本遵循。