目錄(47章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 作者簡介
- 文前內容
- 第一章 緒論
- 第一節 研究的背景
- 第二節 研究的意義
- 第三節 主要研究內容
- 第四節 可能的創新之處
- 第二章 文獻綜述與理論基礎
- 第一節 文獻綜述
- 第二節 理論基礎
- 第三章 環境規制對企業綠色技術創新的驅動性研究
- 第一節 理論分析與研究假設
- 第二節 環境規制對企業綠色技術創新影響機制的實證研究設計
- 第三節 假設檢驗與實證結果分析
- 第四節 本章小結
- 第四章 綠色金融與企業綠色技術創新的耦合性研究
- 第一節 綠色技術創新與綠色金融的耦合協調性分析
- 第二節 融入環境規制的耦合協調性機理分析
- 第三節 綠色技術創新—綠色金融—環境規制系統的耦合協調性分析
- 第四節 綠色技術創新—綠色金融—環境規制系統的耦合協調性測度模型設計
- 第五節 綠色技術創新—綠色金融—環境規制系統的耦合協調性測度結果分析
- 第六節 本章小結
- 第五章 高管團隊對企業綠色技術創新的影響研究
- 第一節 理論分析與研究假設
- 第二節 高管團隊對企業綠色技術創新影響的研究設計
- 第三節 假設檢驗與分析
- 第四節 本章小結
- 第六章 多要素聯合驅動的企業綠色技術創新機制研究
- 第一節 理論分析與研究假設
- 第二節 研究設計與研究方法
- 第三節 假設檢驗與分析
- 第四節 本章小結
- 第七章 區域企業綠色技術創新環境評估
- 第一節 理論分析與推演
- 第二節 區域綠色技術創新環境成熟度評價指標體系的構建思路
- 第三節 云模型及評價流程概述
- 第四節 區域綠色技術創新環境成熟度評價
- 第五節 本章小結
- 第八章 基于企業綠色技術創新驅動要素時空分異性特征的區域性政策優化研究
- 第一節 企業綠色技術創新驅動要素的時空分異性特征
- 第二節 企業綠色技術創新系統建構研究
- 第三節 政策優化設計研究
- 參考文獻
- 后記 更新時間:2022-11-17 15:57:30
推薦閱讀
- CEO管理與組織行為學
- 企業內部控制架構設計實操手冊
- 企業操盤手:一切為了解放老板(2021版)
- 以熱愛戰勝恐懼:中國式領導力發展大綱
- 從偶然到必然:華為研發投資與管理實踐
- 薪酬管理:理論、方法、實務
- R&D經費配置對創新績效的影響研究:基于時滯和創新環境系統視角
- 華為批判:從基本法到以奮斗者為本
- 高效工作術
- 世界500強高效管理筆記:管理得越少,管理得越好
- 績效的力量
- 云戰略:傳統企業如何借助互聯網轉型(第2版)
- 完勝資本1:公司投資、并購、融資、私募、上市法律政策應用全書(增訂4版)
- 領導角色
- 人力資源管理職位工作手冊(第4版)
- 資深HR手把手教你做:員工培訓管理
- 現代醫院精細化運營績效管理實務
- 從零開始做產品經理
- 工會趣味文體娛樂活動小百科(最新工會干部培訓與業務指導手冊)
- 組織經驗萃取:為企業和員工能力能量雙賦能
- 企業教練指南
- 餐飲服務與管理:制度·流程·表格
- 心理安全感:打造高效能團隊的關鍵
- 創業思維與推理:認知型創業的父女對話
- 無印良品筆記術:四個步驟實現持續提升
- 創新之光:企業專利秘籍
- 經濟型酒店策劃與營銷
- 管理溝通案例
- 合規:“一帶一路”參與企業合規風險與應對研究
- 設計管理