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勞務派遣公司規范化運營手冊
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《勞務派遣公司規范化運營手冊》從勞務派遣公司規范化運營出發,全方位細化了勞務派遣公司組織設計、業務運營與內部管理3個方面的工作,具有很強的實用性和可操作性?!秳趧张汕补疽幏痘\營手冊》內容包括勞務派遣公司的成立與業務范圍,勞務派遣公司的組織設計,勞務派遣業務解決方案,勞務派遣業務市場開拓,勞務派遣業務規范化運營,勞務派遣糾紛、風險與內部控制,勞務派遣公司行政人事規范化管理,勞務派遣公司財會稅務規范化管理共計8個章節,是一本實操性很強的工作指導用書。本書適合勞務派遣公司從業人員、企業管理者、人力資源管理人員、管理咨詢人員、培訓師以及高校相關專業師生使用。
目錄(46章)
倒序
- 封面
- 內容提要
- 版權頁
- 作者簡介
- 前言
- 第1章 勞務派遣公司的成立與業務范圍
- 1.1 現狀與發展
- 1.2 設立條件
- 1.3 業務范圍
- 1.4 勞務派遣與其他用工方式
- 第2章 勞務派遣公司的組織設計
- 2.1 組織結構設計
- 2.2 部門職能分解
- 2.3 崗位職責設計
- 第3章 勞務派遣業務解決方案
- 3.1 用工模式不同的勞務派遣
- 3.2 用工崗位不同的勞務派遣
- 第4章 勞務派遣業務市場開拓
- 4.1 適合勞務派遣的行業及崗位
- 4.2 勞務派遣業務的洽談技巧
- 4.3 勞務派遣業務的洽談話術
- 4.4 勞務派遣合同的管理
- 4.5 勞務派遣業務開拓制度與流程
- 第5章 勞務派遣業務規范化運營
- 5.1 招聘錄用服務
- 5.2 培訓服務
- 5.3 薪酬福利服務
- 5.4 險金辦理服務
- 5.5 勞務派遣服務
- 5.6 員工關系服務
- 5.7 理賠報銷服務
- 5.8 客戶關系服務
- 第6章 勞務派遣糾紛、風險與內部控制
- 6.1 勞務派遣糾紛
- 6.2 派遣風險識別
- 6.3 派遣風險防范
- 6.4 風險內部控制
- 第7章 勞務派遣公司行政人事規范化管理
- 7.1 員工紀律管理
- 7.2 行政辦公管理
- 7.3 人力資源管理
- 第8章 勞務派遣公司財會稅務規范化管理
- 8.1 工資管理
- 8.2 財會管理
- 8.3 稅務管理
- 參考文獻 更新時間:2022-01-21 14:31:56
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