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HR選人用人必學必備書

更新時間：2021-01-25 09:34:08

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在中小企業，HR承擔著企業人力資源規劃、人力資源成本控制、員工招聘、員工日常管理、教育培訓、績效考核、薪酬福利核算、員工勞動關系處理等事務。針對HR工作中面臨的實際情況，再結合HR老手的實踐經驗，設置了招聘計劃、選人標準、招聘途徑、簡歷真相、面試技巧、科學招聘、用人原則、用人標準、用人體系、用人機制、部門破局、管理方略12章，對HR的工作進行了全面的闡述。本書內容從實戰角度出發，討論了HR工作中面臨的各種實際情況，并給出了相應的應對策略與辦法，旨在幫助HR切實解決工作中遇到的各種問題，從而贏得企業上下的認可和信賴，也為自己拼得一片天地。

目錄(14章)

倒序

第1章前言
第2章招聘計劃：HR必知的人力資源招聘計劃十步驟
第3章選人標準：德+能+勤+績+性+學
第4章招聘途徑：HR招聘渠道與招聘方式
第5章簡歷真相：HR是這樣篩選簡歷的
第6章面試技巧：HR面試選人要當好伯樂
第7章科學招聘：HR選人之招聘流程五步驟
第8章用人原則：比能力更重要的11種品格
第9章用人標準：HR用人應堅持的六個標準
第10章用人體系：HR用人的方法技巧胸懷境界
第11章用人機制：績效考核+晉升渠道+團隊管理+動態用人+模式創新
第12章部門破局：HR與用人部門從相愛相殺到并肩作戰
第13章管理方略：HR人才管理六大策略與方法
第14章參考文獻更新時間：2021-01-25 09:34:08

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