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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：抗“疫”復(fù)工特刊——你如何擁有復(fù)原力
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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：抗“疫”復(fù)工特刊——你如何擁有復(fù)原力

生活中難免會遇到艱辛?xí)r刻：失業(yè)、減薪、無力償還房貸……面對困難，有人一蹶不振、陷入抑郁或永遠(yuǎn)無法重拾信心。但也有人重振旗鼓，比如因失業(yè)的契機(jī)而發(fā)現(xiàn)事業(yè)的第二春。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·1.1萬字

《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》深度觀察：中國鄉(xiāng)村振興之路白皮書（2021）
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《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》深度觀察：中國鄉(xiāng)村振興之路白皮書（2021）

為總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和模式，記錄和傳播企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興的不凡歷程，南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)鄉(xiāng)村振興研究院和21世紀(jì)企業(yè)公民研究中心共同編撰、出品《中國鄉(xiāng)村振興之路白皮書（2021）》。白皮書對鄉(xiāng)村振興主要政策進(jìn)行了解讀，并對國內(nèi)有影響力的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、基金會管理者進(jìn)行了訪談，征集和匯編了企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀案例，案例分為產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、健康扶貧、科技扶貧、金融扶貧等幾個(gè)類別，每個(gè)類別都有若干精彩案例呈現(xiàn)；我們還收集了銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和央企參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興方面的公開數(shù)據(jù)，并對企業(yè)鄉(xiāng)村振興影響力進(jìn)行了評估。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 ·財(cái)經(jīng) ·7.6萬字

哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：活成了案例教學(xué)
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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：活成了案例教學(xué)

無論是哈佛商學(xué)院的學(xué)生，與他合作過的同事，還是他的親友，與克里斯坦森互動(dòng)過的人，多被其謙遜、平和與堅(jiān)韌的風(fēng)格所打動(dòng)。除了在商界和管理學(xué)界的貢獻(xiàn)，克里斯坦森的著作《你要如何衡量你的人生》從思考商業(yè)引申到思考人生，以自己的親身經(jīng)歷作為案例，幫助世人做出人生關(guān)鍵決定?？死锼固股淌?月23日去世后，《哈佛商業(yè)評論》、《華爾街日報(bào)》、CNN、以及哈佛商學(xué)院的學(xué)生們均以各種方式表達(dá)對他的哀思，分享他生前點(diǎn)滴，其中《華爾街日報(bào)》的評論說，克里斯坦森教授“將其一生活成了一個(gè)案例教學(xué)（turnedhislifeintoaCaseStudy）”。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·5.4萬字

商業(yè)評論MIT斯隆管理評論精選：大數(shù)據(jù)，我要把你變成錢
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商業(yè)評論MIT斯隆管理評論精選：大數(shù)據(jù)，我要把你變成錢

如今，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為商業(yè)未來的方向，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新勢不可擋。為了順應(yīng)大勢，《商業(yè)評論》于2015年獨(dú)家引入創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、科技領(lǐng)域全球最權(quán)威的雜志——《麻省理工學(xué)院斯隆管理評論》（MITSloanManagementReview）。在本期“MIT斯隆管理評論精選”中，我們選擇“大數(shù)據(jù)”這個(gè)時(shí)下最熱的話題，與大家一起探討“如何從泛濫的數(shù)據(jù)中獲利”“如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)，給產(chǎn)品定出最優(yōu)價(jià)格”等問題。

《商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·2.2萬字

哈佛商業(yè)評論：拯救職場小情緒（全6冊）
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哈佛商業(yè)評論：拯救職場小情緒（全6冊）

套裝包含：《工作讓人心累？》、《為何要提升員工的幸福感》、《復(fù)原力：教你如何面對困境》、《負(fù)面情緒，重挫，工作生活平衡——如何解決壓在職場人士身上的“三座大山”》、《職場老手的情緒管理法》、《工作生活雙全法則》。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·13.5萬字

哈佛商業(yè)評論（增刊）：為何要提升員工的幸福感
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哈佛商業(yè)評論（增刊）：為何要提升員工的幸福感

從腦神經(jīng)學(xué)和情緒科學(xué)來說，快樂是一種催化劑。這種化學(xué)變化讓人們更樂觀,更充滿活力,更健康。心理學(xué)家一直都對情緒保持著濃厚的研究興趣，過去的20年間，情緒的研究數(shù)量出現(xiàn)爆炸式增長，其中最受心理學(xué)家關(guān)注的情緒之一就是幸福感。心理學(xué)家埃德·迪納（EdDiener）進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)：快樂體驗(yàn)出現(xiàn)的頻率要比快樂體驗(yàn)的強(qiáng)度能更好地測量你的幸福感，也就是說一個(gè)每天經(jīng)歷十幾個(gè)小開心的人，很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·1.8萬字

《21世紀(jì)商業(yè)評論》2020年第14期：火熱的科技股
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《21世紀(jì)商業(yè)評論》2020年第14期：火熱的科技股

2019年起，投資行業(yè)開始關(guān)注科技股，以5G、半導(dǎo)體、云計(jì)算、新能源汽車為代表，一批有著相關(guān)概念的公司錄得驚人漲幅，到2020年，投資界幾乎一致看好科技股。3月以后，由于外圍金融市場動(dòng)蕩，科技股的估值普遍經(jīng)歷一輪回調(diào)，即便如此，部分科技股的估值依然高高在上，個(gè)別公司，營收三四十億元，市值動(dòng)輒也是百億美元、千億元人民幣，百倍市盈率。總之，科技股就是有人氣。市場氣氛穩(wěn)定后，它們也率先活躍起來，回暖速度明顯快很多。多重因素助力，基于各種概念和預(yù)期加身，以及并購項(xiàng)目的運(yùn)作，個(gè)別公司短短10余個(gè)月，走出數(shù)倍甚至將近10倍的行情，這確實(shí)讓我們非常好奇，真的是物有所值嗎？

21世紀(jì)商業(yè)評論 ·財(cái)經(jīng) ·8.6萬字

哈佛商業(yè)評論（增刊）：掃除成為領(lǐng)導(dǎo)者的四大障礙
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哈佛商業(yè)評論（增刊）：掃除成為領(lǐng)導(dǎo)者的四大障礙

成為領(lǐng)導(dǎo)者的路上，最大的阻礙就是“自己”。具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的人，往往在不自覺的情況下，出現(xiàn)4種不該有的行為，以致阻斷自己成為領(lǐng)導(dǎo)者之路。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·3.2萬字

哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：職場新人生存寶典
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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：職場新人生存寶典

又到一年畢業(yè)季，對畢業(yè)生們來說，職場生活是他們?nèi)松牧硪恢匾A段，同時(shí)也會遇到一些新困難。本別冊列舉了職場新人可能遇到的三個(gè)難題，并給出解決方案：了解自己的優(yōu)勢；不要忽略社交的重要性；職場中如何尋求幫助。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·1.9萬字

哈佛商業(yè)評論（增刊）：社群崛起，新雇主經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)
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哈佛商業(yè)評論（增刊）：社群崛起，新雇主經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)

那些廣受認(rèn)可的雇主，共同表現(xiàn)出的一個(gè)特質(zhì)是：組織中全體成員價(jià)值觀趨同；雇主與雇員間更像伙伴而非僅僅是上下級關(guān)系；企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)趨于賦權(quán)結(jié)構(gòu)更易于雇主向雇員授權(quán)、賦能。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·5.5萬字

雪球?qū)？?73期：公募REITs投資攻略
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雪球?qū)？?73期：公募REITs投資攻略

REITs不動(dòng)產(chǎn)信托投資基金，是一種通過發(fā)行股份或受益憑證匯集投資者資金購買不動(dòng)產(chǎn)，并委托專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資經(jīng)營管理，將投資收益按比例分配給投資者的證券工具。REITs的核心功能是實(shí)現(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)證券化，將規(guī)模大、流動(dòng)性低的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)化成方便于廣大投資者參與投資和交易的金融產(chǎn)品。從投資者的角度看，如何判斷公募REITs的投資價(jià)值？公募REITs的投資風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面？公募REITs的交易規(guī)則和其他投資產(chǎn)品又有何不同？本期雪球?qū)？x10篇好文匯編成冊，希望對你了解和投資公募REITs有所幫助！

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·3.8萬字

雪球?qū)？?52期：肖志剛：投資的四層進(jìn)階之路
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雪球?qū)？?52期：肖志剛：投資的四層進(jìn)階之路

肖志剛，前金?；鸾?jīng)理，雪球人氣大V，在蛋卷主理有基金組合——九霧組合。曾管理的天弘永定價(jià)值成長基金，在2016年的收益率為17.45%，在372只偏股混合型基金中排名第一（銀河證券基金研究中心數(shù)據(jù)）。肖志剛活躍于雪球網(wǎng)上，樂于分享自己多年的投研經(jīng)驗(yàn)，回答球友提出的投資與生活的各種問題，常有靈感，時(shí)時(shí)妙語，被球友親切地稱呼為“段子手剛哥”。本期?？瘏R集了剛哥與球友在2020年7月到10月的部分問答，關(guān)于投資、工作、生活、人生、愛情……不一而足，另附上相關(guān)的深度文章便于索引。

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·2.1萬字

哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：全球化要終結(jié)了嗎
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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：全球化要終結(jié)了嗎

中美貿(mào)易戰(zhàn)的形勢愈加嚴(yán)峻復(fù)雜，越來越多走向全球的中國企業(yè)在其中受到波及，比如中興遭遇制裁、華為在“孟晚舟”事件后緊接著又被美國商務(wù)部列入出口管制的“實(shí)體名單”等等。有人不禁會發(fā)出疑問：全球化要走到盡頭了嗎？波士頓咨詢的調(diào)查認(rèn)為，全球化并未走到盡頭，而是以新模式出現(xiàn)，它進(jìn)入一個(gè)地緣政治與地緣經(jīng)濟(jì)的重新平衡期。它將會帶來復(fù)雜性更高、波動(dòng)性更大的新規(guī)則；其中包括地方性與區(qū)域性的規(guī)則，以期在國家政治利益和全球經(jīng)濟(jì)邏輯體系之間重塑平衡。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·1.5萬字

《21世紀(jì)商業(yè)評論》2021年第12期：元宇宙起步
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《21世紀(jì)商業(yè)評論》2021年第12期：元宇宙起步

2021年被稱為元宇宙元年，眾神狂歡，終于又找到了一個(gè)新風(fēng)口。元宇宙第一股Roblox成功上市，F(xiàn)acebook改名為Meta，英偉達(dá)發(fā)布首個(gè)專為元宇宙定制的基礎(chǔ)模擬和協(xié)作平臺Omniverse；就國內(nèi)而言，字節(jié)跳動(dòng)收購Pico，在業(yè)內(nèi)引起很大震動(dòng)……究竟，何謂元宇宙？按照現(xiàn)有定義，它是借助技術(shù)能力、在現(xiàn)實(shí)世界基礎(chǔ)上搭建的、承載虛擬活動(dòng)的平臺：用戶在元宇宙，進(jìn)行社交、娛樂、創(chuàng)作、展示、教育、交易等社會性、精神性活動(dòng)。

21世紀(jì)商業(yè)評論 ·財(cái)經(jīng) ·7.2萬字

哈佛商業(yè)評論（2018年第1期）：解碼企業(yè)文化
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哈佛商業(yè)評論（2018年第1期）：解碼企業(yè)文化

忽視企業(yè)文化后果嚴(yán)重，可直接導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗，硅谷里流行一句話“文化能把戰(zhàn)略當(dāng)早餐吃”。要想發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值，管理者首先要認(rèn)識企業(yè)文化的特點(diǎn)。了解了自身的文化類型，組織就可以根據(jù)當(dāng)前及未來的戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)、改進(jìn)文化內(nèi)容，進(jìn)而提升戰(zhàn)略效果。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·11.8萬字

哈佛商業(yè)評論：破解商業(yè)長期主義的密碼（全12冊）
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哈佛商業(yè)評論：破解商業(yè)長期主義的密碼（全12冊）

套裝包含：《解碼企業(yè)文化》、《“好工作”戰(zhàn)略》、《頭腦風(fēng)暴升級問題爆炸法》、《修煉影響力》、《規(guī)模化敏捷》、《割裂時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力》、《使命型組織》、《網(wǎng)絡(luò)安全新策略》、《好奇心的商業(yè)價(jià)值》、《為真實(shí)而戰(zhàn)》、《商業(yè)長期主義》、《終結(jié)科層制》。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·149萬字

雪球?qū)？?98期：消費(fèi)醫(yī)藥主題基金怎么選？
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雪球?qū)？?98期：消費(fèi)醫(yī)藥主題基金怎么選？

今年以來消費(fèi)和醫(yī)藥板塊出現(xiàn)不同程度的回調(diào)，相關(guān)的主題基金凈值跌幅較大。是該低位加倉、及時(shí)止損還是繼續(xù)定投？消費(fèi)醫(yī)藥基金的投資者們此時(shí)正面臨抉擇。從長期來看，消費(fèi)和醫(yī)藥作為牛股輩出的板塊為投資者創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，很多知名的基金經(jīng)理就是通過投資消費(fèi)和醫(yī)藥股票創(chuàng)造了傲人的投資業(yè)績，成為大家耳熟能詳?shù)摹敖鹋＝?jīng)理”。為此，話題哥根據(jù)雪球站內(nèi)球友討論熱度選出13支消費(fèi)醫(yī)藥主題基金，涵蓋被動(dòng)指數(shù)基金和主動(dòng)行業(yè)，包括了知名基金經(jīng)理張坤、胡昕煒、劉彥春、蕭楠、趙蓓等基金經(jīng)理的旗艦產(chǎn)品。本期雪球?qū)？x8篇消費(fèi)醫(yī)藥基金分析好文，希望能對你發(fā)現(xiàn)消費(fèi)和醫(yī)藥行業(yè)的投資機(jī)會有所幫助。

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·2.3萬字

哈佛商業(yè)評論（2020年第9期）：人員管理新陷阱
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哈佛商業(yè)評論（2020年第9期）：人員管理新陷阱

從20世紀(jì)30年代開始，研究者開始摒棄一些既有觀念，如工人應(yīng)該被當(dāng)作機(jī)器對待、必須讓他們根據(jù)精密的工程規(guī)范執(zhí)行任務(wù)。更為重要的是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也開始摒棄此類觀點(diǎn)，逐漸接受新觀念：如果員工真正參與決策，公司整體業(yè)績就會有所提升。幾十年來，支持賦權(quán)員工的聲浪漸長。不過現(xiàn)在，有明確跡象表明，趨勢正在轉(zhuǎn)向另一個(gè)方向——陳舊的精確工程模式卷土重來。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·12萬字

哈佛商業(yè)評論（增刊）：關(guān)于區(qū)塊鏈，你不得不知的真相
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哈佛商業(yè)評論（增刊）：關(guān)于區(qū)塊鏈，你不得不知的真相

如果說互聯(lián)網(wǎng)TCP/IP協(xié)議讓我們進(jìn)入了信息自由傳遞的時(shí)代，那么區(qū)塊鏈的創(chuàng)新將把我們帶入信息的自由公證時(shí)代！區(qū)塊鏈技術(shù)可以稱得上是人類信用進(jìn)化史上的重要里程碑，將會像互聯(lián)網(wǎng)一樣重構(gòu)人類社會的生產(chǎn)和組織方式。本期《哈佛商業(yè)評論·區(qū)塊鏈的真相》精選7篇文章，從區(qū)塊鏈的由來講述到它的商業(yè)應(yīng)用、前景及影響。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·2.4萬字

哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：基業(yè)長青的法則
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哈佛商業(yè)評論（微管理系列）：基業(yè)長青的法則

很多企業(yè)家都面臨這樣的困境：公司成長慢、利潤薄、士氣低、執(zhí)行差，因而迫切需要調(diào)整、轉(zhuǎn)型乃至重塑。在此過程中，企業(yè)家面臨的問題千頭萬緒，如何準(zhǔn)確治療頑疾、提升企業(yè)競爭力？關(guān)鍵在于企業(yè)家需要從組織全局角度分析與診斷，而不能只看到具體問題。

《哈佛商業(yè)評論》編輯部 ·財(cái)經(jīng) ·2.6萬字

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