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公司法理論與實(shí)務(wù)
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本書突出公司法理解與應(yīng)用,抓住四個(gè)結(jié)合。1.體現(xiàn)了公司法內(nèi)容與最新公司管理創(chuàng)新性制度的結(jié)合。2013年《公司法》第三次修正后,國務(wù)院為推進(jìn)公司登記改革發(fā)布和修訂了一系列規(guī)定,本書及時(shí)吸納了2014年國務(wù)院發(fā)布的《注冊(cè)資本登記制度改革方案》、2014年和2016年國務(wù)院先后兩次對(duì)《公司登記管理?xiàng)l例》的最新修訂內(nèi)容,以及2015年至2016年6月前國家工商總局單獨(dú)或者與其他部位聯(lián)合發(fā)布實(shí)施的關(guān)于公司登記審批、公司營業(yè)執(zhí)照制度改革創(chuàng)新的最新內(nèi)容。還結(jié)合全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和相關(guān)法律法規(guī),對(duì)我國公司分類做了符合實(shí)際的解析闡述。2.體現(xiàn)了公司法內(nèi)容與上市公司監(jiān)管相關(guān)指引性規(guī)定的結(jié)合。本書在闡述公司治理時(shí),針對(duì)公司法在公司組織機(jī)構(gòu)的原則性規(guī)定,引入了中國證監(jiān)會(huì)關(guān)于公司治理的最新指引性規(guī)定,引導(dǎo)學(xué)生理解公司法關(guān)于公司治理的立法意圖和公司治理實(shí)踐中的做法,拓寬了公司法實(shí)踐應(yīng)用教學(xué)空間。3.體現(xiàn)了公司法內(nèi)容與公司法應(yīng)用技能的結(jié)合。這主要表現(xiàn)本教材注重對(duì)公司法條應(yīng)用技能的培養(yǎng)。如把公司設(shè)立知識(shí)的學(xué)習(xí)與公司設(shè)立技能的培養(yǎng)結(jié)合在一起;把公司設(shè)立知識(shí)、登記知識(shí)的學(xué)習(xí)與股東資格的認(rèn)定技能結(jié)合在一起;把學(xué)習(xí)公司法但書條款的學(xué)習(xí)與公司章程應(yīng)用技能培養(yǎng)結(jié)合在一起;把學(xué)習(xí)公司法具體條款學(xué)習(xí)與最高人民法院頒布的公司法司法解釋理解應(yīng)用結(jié)合在一起,培養(yǎng)學(xué)生的糾紛解決技能與公司風(fēng)險(xiǎn)防控技能。4.體現(xiàn)了公司法內(nèi)容與相關(guān)最新法律法規(guī)的結(jié)合。本書結(jié)合了2016年7月剛剛通過的《資產(chǎn)評(píng)估法》相關(guān)法律規(guī)范撰寫了公司設(shè)立中的公司資產(chǎn)評(píng)估法律制度。5.體現(xiàn)了公司法內(nèi)容與公司法理論的理解與應(yīng)用的結(jié)合。公司法學(xué)習(xí)不是簡單的法律條文的背誦,需要一定的理論知識(shí)的支撐。本書采用深入淺出的方法,對(duì)公司人格等基本理論進(jìn)行了闡述,較好地的服務(wù)于學(xué)生對(duì)公司法內(nèi)容的學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用。

趙江 ·法律實(shí)務(wù) ·25.8萬字

公安民警執(zhí)法辦案常用手冊(cè)(第十四版)
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第十四版重要修訂提示:一是在第十三版的基礎(chǔ)上新增了最新頒布、修改的法律法規(guī)以及最高人民法院、最高人民檢察院等新頒布的重要司法解釋,如根據(jù)《中華人民共和國反有組織犯罪法》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(七)》《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等刑事案件適用法律若干問題的意見(二)》《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關(guān)于未成年人犯罪記錄封存的實(shí)施辦法》《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理窩藏、包庇刑事案件適用法律若干問題的解釋》等最新法律法規(guī)司法解釋修訂。二是收錄了《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》等部門規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定。三是對(duì)本書收錄的規(guī)章、規(guī)范性文件以及相關(guān)解釋進(jìn)行了全面清理,刪除了廢止的文件。四是部分文件未被明文廢止,依然在執(zhí)法實(shí)踐中發(fā)揮作用,本書仍予以保留。在使用時(shí)需要注意有關(guān)條款中所引文件的條文序號(hào)為修訂前文件的條文序號(hào),請(qǐng)注意對(duì)照修訂后的相應(yīng)條文;內(nèi)容有沖突的,以修訂后的文件為準(zhǔn)。本書的修訂,保持了本書實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn),仍選取基層所、隊(duì)民警在執(zhí)法辦案中最常用、最基本的法律、法規(guī)、解釋、規(guī)章及規(guī)范性文件,并加大具體執(zhí)法行為操作性規(guī)范的比重,增加了一些公安民警應(yīng)知應(yīng)會(huì)的常用法規(guī)和規(guī)范,以使本書更貼近辦案實(shí)踐。

中國法制出版社 ·法律實(shí)務(wù) ·98.9萬字

勞動(dòng)爭議實(shí)務(wù)操作與案例精解(增訂4版)
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本書從常見的勞動(dòng)爭議案件入手,選取了勞動(dòng)爭議糾紛中常見的12個(gè)方面的法律問題,針對(duì)這些問題,精心收集、挑選了100個(gè)比較有代表性的勞動(dòng)爭議案件,一一分析點(diǎn)評(píng),從法律規(guī)定和實(shí)務(wù)操作兩個(gè)方面闡述了用人單位與勞動(dòng)者在日常勞動(dòng)管理及處理勞動(dòng)爭議糾紛中應(yīng)當(dāng)注意的法律問題。這12個(gè)方面的法律問題包括:試用期問題、訂立勞動(dòng)合同問題、勞務(wù)派遣問題、特殊用工關(guān)系問題、規(guī)章制度問題、無固定期限勞動(dòng)合同問題、雙倍工資問題、保密義務(wù)與競業(yè)限制問題、勞動(dòng)合同的解除與終止問題、社會(huì)保險(xiǎn)問題、加班問題、帶薪年休假問題。圍繞每一個(gè)方面的法律問題,作者試圖尋找與該問題有關(guān)的不同側(cè)面、不同法律要點(diǎn)的勞動(dòng)爭議案件,力求全面分析、闡述與這一法律問題有關(guān)的勞動(dòng)爭議糾紛的法律法規(guī)政策和實(shí)務(wù)中對(duì)于這一法律問題的應(yīng)對(duì)及處理。為方便讀者查閱、了解、運(yùn)用相關(guān)的法律規(guī)定,本書選取了常用的10部勞動(dòng)法律法規(guī),作為附錄。

王勤偉 ·法律實(shí)務(wù) ·31.5萬字

最新章節(jié) 第18章 后記 2019-10-24 10:30:30

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