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人力成本法律管控一本通
會(huì)員

市面上有太多關(guān)于人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理的書(shū),通常企業(yè)在看這類(lèi)書(shū)的時(shí)候會(huì)問(wèn):“風(fēng)險(xiǎn)和我有什么關(guān)系?”大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為法律風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)阻礙經(jīng)營(yíng)!因此對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)不“感冒”,對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理不認(rèn)可。本書(shū)將跳出純粹的法律視角,從企業(yè)最關(guān)心的成本角度分析法律風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)實(shí)實(shí)在在看到法律風(fēng)險(xiǎn)背后的企業(yè)成本所在,從而為自己的經(jīng)營(yíng)管理找到最實(shí)用的決策依據(jù);以人力資源經(jīng)營(yíng)和管理的方法管理法律風(fēng)險(xiǎn),不再單一地從法律角度居高臨下地指導(dǎo)企業(yè),甚至幻想改變企業(yè)的商業(yè)模式,而是自覺(jué)地將法律風(fēng)險(xiǎn)管理融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的視角提出可行性意見(jiàn);為了增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的科學(xué)性和實(shí)用性,本書(shū)還將引進(jìn)SWOT等經(jīng)營(yíng)管理工具,使人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理分析及對(duì)策絲絲入扣,不再浮光掠影。

段海宇 王洪斌 ·法律法規(guī) ·52.8萬(wàn)字

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