官术网_书友最值得收藏!

中國人力資源法律審計(jì)報(bào)告2012-2013:了解就業(yè)管制環(huán)境
會(huì)員

良好的就業(yè)管制環(huán)境是保證勞動(dòng)力市場運(yùn)行的重要前提。勞動(dòng)法律是否完善,管制程度是否合適,直接影響著企業(yè)雇傭和解雇工人的決策、復(fù)雜程度、時(shí)間和成本。本報(bào)告是“中國人力資源審計(jì)系列報(bào)告”的第一部,建立了涵蓋全國31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市人力資源法律法規(guī)的量化指標(biāo)數(shù)據(jù)庫,對(duì)各地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境進(jìn)行了分析和評(píng)估。研究中采用了OECD流行的就業(yè)管制調(diào)查模式——就業(yè)保護(hù)法指數(shù)(EmploymentProtectionLegislationIndex,EPLI),來衡量政府管制如何對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者群體產(chǎn)生影響。本報(bào)告的基本目的是:了解你所在地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境。測量結(jié)果表明有些地區(qū)的就業(yè)管制水平要明顯高于其它地區(qū),而且針對(duì)不同群體表現(xiàn)出不同的嚴(yán)格程度,不同地區(qū)的就業(yè)管制偏重情況也不盡一樣。本報(bào)告也調(diào)查了改革開放以來各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況,就各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況來看,不同地區(qū)也呈現(xiàn)出不同特點(diǎn),在勞動(dòng)力市場開放時(shí)間、改革程度以及側(cè)重點(diǎn)方面都存在很大差異。本報(bào)告可為地方政府制定和執(zhí)行改革計(jì)劃提供有益的政策研究和咨詢支持。

楊偉國 代懋 ·法律法規(guī) ·8.2萬字

勞動(dòng)法看圖一點(diǎn)通
會(huì)員

為配合廣大朋友學(xué)法、用法,不斷提高法律意識(shí),在勞動(dòng)中用法律去維權(quán),我們特意編寫了《勞動(dòng)法看圖一點(diǎn)通》一書,希望能給大家?guī)韼椭>C合來看,本書具有以下特色:第一,看圖學(xué)法,生動(dòng)形象。本書在案例的基礎(chǔ)上配以生動(dòng)形象的漫畫,供讀者參考、思索。再加上對(duì)案情簡潔流暢的介紹、切中要害的法律分析,一定能給您帶來閱讀和學(xué)法上的樂趣。第二,覆蓋全面,專業(yè)解讀。對(duì)于勞動(dòng)類法律來說,本書知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容豐富全面,應(yīng)有盡有。此外,在案例講解方面,我們擁有專業(yè)的法律人士編寫團(tuán)隊(duì),均以專業(yè)律師的角度和水準(zhǔn)對(duì)案例做出了詳細(xì)而全面的解答,并且,所給出的結(jié)論也是法院通行的判決結(jié)果。第三,現(xiàn)實(shí)實(shí)用,通俗易懂。本書精選的內(nèi)容為勞動(dòng)就業(yè)中非常常見和實(shí)用的案例場景,并且多是現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的案例,較為現(xiàn)實(shí)實(shí)用。此外,通俗性一直是我們不忘的初衷。我們?cè)诰帉懘藭臅r(shí)候,避開了法言法語,采用了通俗易懂的大眾語言,來向讀者朋友傳遞法律知識(shí),一看就懂。

維權(quán)幫 ·法律法規(guī) ·9.9萬字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 石楼县| 叶城县| 贵溪市| 松溪县| 榕江县| 扎鲁特旗| 卢氏县| 霍州市| 溧阳市| 策勒县| 延庆县| 奎屯市| 华蓥市| 汝阳县| 峨眉山市| 靖州| 广昌县| 宝兴县| 梅州市| 丽水市| 靖江市| 阳原县| 伽师县| 博罗县| 金堂县| 富蕴县| 安多县| 永胜县| 阜新| 孟津县| 荆门市| 桐柏县| 专栏| 永福县| 南投市| 宁陵县| 闽侯县| 彰武县| 离岛区| 长海县| 博野县|