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本書參照勞動法、勞動合同法確立的目錄體系，從用人單位和勞動者視角，側重分析勞動用工過程中存在的風險，涵蓋勞動關系、規章制度、特殊保護、勞動合同、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等多方面內容，共梳理230個勞動風險管理實戰策略。其中，每一個問題均從風險點出發，并按照風險提示、法律分析以及風險防范進行編排，結合了各省市制定的規范性文件以及發布的典型案例，對企業勞動爭議風險作出了較為充分的提示和建議。
王麒麟 ·案例分析 ·26.2萬字
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