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管理者法律常識(shí)一本通
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《管理者法律常識(shí)一本通》一書就企業(yè)高管的法律地位、與企業(yè)成立有關(guān)的法律常識(shí)、與公司法有關(guān)的法律常識(shí)、與稅務(wù)有關(guān)的法律常識(shí)、與勞動(dòng)有關(guān)的法律常識(shí)、與合同有關(guān)的法律常識(shí)、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律常識(shí)、與招投標(biāo)有關(guān)的法律常識(shí)、與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律常識(shí)、與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律常識(shí)、與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)有關(guān)的法律常識(shí)、與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的法律常識(shí)、與廣告有關(guān)的法律常識(shí)、與企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)的法律常識(shí)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范十五章內(nèi)容,對(duì)管理者日常應(yīng)知的法律常識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的解讀,并輔以案例供讀者參考。本書注重實(shí)操,完全去理論化,內(nèi)容簡(jiǎn)潔實(shí)用,同時(shí)板塊設(shè)置精巧、結(jié)構(gòu)清晰明確。本書可供有志于自己創(chuàng)辦企業(yè)、開辦公司的畢業(yè)生、職場(chǎng)人士閱讀,也適合有志于了解法律常識(shí)或準(zhǔn)備進(jìn)入法律領(lǐng)域的有識(shí)之士閱讀。

黃振達(dá)編著 ·普及讀物 ·9.7萬(wàn)字

中國(guó)人力資源法律審計(jì)報(bào)告2012-2013:了解就業(yè)管制環(huán)境
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良好的就業(yè)管制環(huán)境是保證勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的重要前提。勞動(dòng)法律是否完善,管制程度是否合適,直接影響著企業(yè)雇傭和解雇工人的決策、復(fù)雜程度、時(shí)間和成本。本報(bào)告是“中國(guó)人力資源審計(jì)系列報(bào)告”的第一部,建立了涵蓋全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市人力資源法律法規(guī)的量化指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)各地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境進(jìn)行了分析和評(píng)估。研究中采用了OECD流行的就業(yè)管制調(diào)查模式——就業(yè)保護(hù)法指數(shù)(EmploymentProtectionLegislationIndex,EPLI),來(lái)衡量政府管制如何對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者群體產(chǎn)生影響。本報(bào)告的基本目的是:了解你所在地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境。測(cè)量結(jié)果表明有些地區(qū)的就業(yè)管制水平要明顯高于其它地區(qū),而且針對(duì)不同群體表現(xiàn)出不同的嚴(yán)格程度,不同地區(qū)的就業(yè)管制偏重情況也不盡一樣。本報(bào)告也調(diào)查了改革開放以來(lái)各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況,就各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況來(lái)看,不同地區(qū)也呈現(xiàn)出不同特點(diǎn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)開放時(shí)間、改革程度以及側(cè)重點(diǎn)方面都存在很大差異。本報(bào)告可為地方政府制定和執(zhí)行改革計(jì)劃提供有益的政策研究和咨詢支持。

楊偉國(guó) 代懋 ·法律法規(guī) ·8.2萬(wàn)字

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