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公務員辭職是公務員管理的重要內容，中國公務員辭職制度包括辭去公職和辭去現職兩個方面，它是在借鑒國外管理經驗和中國傳統管理經驗的基礎上，根據我國國情所形成的有中國特色的公務員制度的一個有機組成部分。本書采用文獻分析、個案分析和比較分析三種方法，著重分析公務員辭職的基本概念和理論基礎、中國官吏辭職的歷史沿革、當代中國公務員辭職概況、辭職管理及其問題、國外公務員辭職管理及借鑒，最后提出完善我國公務員辭職管理的對策體系。

·18.1萬字

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社會政策與地方治理：歐洲和中國的經驗

本書為中國社會科學院和英國學術院共同資助的“先進獎學金項目”的學術成果論文集，選擇了中英學者關于中國與歐洲的社會政策、社區治理等方面的理論與實踐，包括在社會分層與社會流動、社會福利與社會政策、環境政策與環境治理、社區建設與社區治理、社區服務與社會組織、公平就業、物質剝奪、工作貧困等領域近年來的代表性成果。這些論文既具有理論對話價值，也具有政策借鑒意義。

·17.8萬字

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人工智能時代的風險治理

書稿概述從古到今社會所面臨的風險類型、敘述大數據之于風險治理的重要意義，尤其是互聯網時代下我國面臨的風險，以及目前我國所取得的階段性成果。該書客觀分析當前國家安全、社會治理所面臨的挑戰，并總結治理經驗以及提出解決辦法，將填補人工智能時代風險治理領域的部分空白。

·12.9萬字

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2017年杭州市民公共文明指數調查分析報告

本書是杭州市民公共文明指數調查課題組推出的系列年度調查報告，分為綜合報告、問卷分析報告、現場觀測報告、附錄四部分。書中指出，杭州市民公共文明素養在較高水平上實現穩定提升，市民國際禮儀文明指數持續增長，市民參與公共文明建設的意愿越來越強烈。同時，市民評價公共文明的“心理尺度”也在不斷提高，個別不文明現象發生率存在反彈情況，公共衛生和公益服務指數依然有較大增長空間，并從三個方面提出了針對性的對策建議。

·14.4萬字

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公共管理評論（2019年第2期/總第31期）

《公共管理評論》是由清華大學公共管理學院主辦的公共管理和公共政策專業學術出版物。書中常設五個欄目，“論文”欄目發表原創性的理論、實證研究文章；“評論”欄目刊登介紹和評論學術流派、學術理論、學術觀點、學術發展狀況以及學術會議或其他學術活動的文章；“研究方法”欄目刊登以實證主義為核心探討公共管理研究方法的文章；“教育”欄目刊登探討公共管理學科發展和公共管理教學的文章；“書評”欄目刊登對在公共管理和公共政策及其相關領域新近出版的中文和外文著作的介紹和評論。

·17萬字

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城鄉特困人員救助供養調查研究報告

基于2018年度民政部政策研究中心在10個典型市的抽樣調查數據，通過描述分析和模型分析，研究分析城鄉特困供養人員的基本生活狀況、救助供養狀況，分析救助需求和當前特困人員福利保障政策的實際效果，為完善特困供養人員救助供養政策，促進集中供養機構轉型提出政策建議。本書圍繞特困人員認定管理、生活狀況、健康狀況、照護服務狀況以及供養機構運行狀況，采取問卷調查、深度訪談、現場觀察等調查方法進行研究，旨在闡明我國托底保障政策對城鄉特困人員的救助供養效果，這種科學的分析框架與調研方法有利于進一步推進對城鄉特困人員調查的科學性研究。

·16.1萬字

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區域整體性績效管理創新研究：以北京市海淀區為例

北京市海淀區積極借鑒國內外政府績效管理發展的經驗，緊密結合區內實際不斷創新，促進了海淀區治理體系的完善和治理能力的提升。本書簡要回顧了海淀區績效管理發展的歷程，全面介紹了海淀區績效管理的制度體系，詳盡分析了績效管理制度促進海淀區發展戰略的執行、公共服務質量的提升以及效能建設、干部考核等方面的機制的完善，以大量生動的實例說明了績效管理促進政府治理能力提升的重要作用。

·14.3萬字

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國家治理現代化視域下中央與民族自治地方關系研究

國家治理現代化視域下中央與民族自治地方關系研究》是廣西民族大學馬克思主義學院梁罡副教授的一本理論專著，同時也是廣西社科規劃的最終成果。書稿基于馬克思主義的立場、觀點和方法，以國家治理現代化為研究視角，對我國中央與民族自治地方的關系進行了較為系統的梳理，對我國現行的民族區域自治制度的合理性進行了充分論證。

·16.6萬字

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政府2.0：新常態下的政府治理創新（領導干部悅讀坊）

政府2.0是創新2.0時代的政府形態，強調回應、參與、公開、透明、公平、效率，是新常態下我國政府治理創新的發展目標。在新常態下，政府能否通過自身的組織創新和治理方式創新，打造創新型政府，影響著我國“大眾創新、萬眾創業”的創新驅動發展戰略的順利推進，關系著創新型國家建設的成敗。本書從政府治理的觀念創新、人力資源管理創新、績效管理創新、公共政策創新、政府組織創新、流程再造、營銷創新、全面質量管理、文化創新等九個方面，闡述了政府組織在經濟新常態下應如何進行治理創新，如何建設創新型政府。本書認為企業在管理中的許多做法值得政府學習，政府組織應該創新行政管理方式，提高政府治理效能，這樣才能更好地為國家治理體系和治理能力現代化服務。政府治理創新是經濟新常態下全面深化改革、實現國家治理體系和治理能力現代化的必然要求和關鍵環節政府治理創新是建設法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府的重要保障，也是進一步實現簡政放權、放管結合和轉變政府職能的重要前提推進“大眾創業、萬眾創新”，需要政府清障搭臺，需要政府治理創新保駕護航，以政府治理創新推動“大眾創業、萬眾創新”，是我國創新驅動發展戰略成功的關鍵所在

·13.9萬字

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包容共享：社會管理的精神內核

社會管理作為一種服務、協調、組織、監控的過程和活動，其精神內核是“包容共享”，即在合理差別的基礎上，讓社會發展的優秀成果和福祉盡可能地惠及每一個人。本書在理解社會管理的這一精神內核基礎上，運用社會運行論、社會轉型論等有關社會學理論，對中國社會管理的歷史傳統、國外社會管理的基本模式以及當下社會管理的時代背景進行了系統分析，指出了當前我國加強和創新社會管理的必要性和緊迫性，并分別從體制改革與頂層設計、社區治理與基層探索、網絡時代與虛擬社會管理、人心管理與社會資源配置等多方面探討了當前我國社會管理創新的重點和難點，且提出了一些富有建設性的對策建議，從而為更好地邁向包容共享、活力有序的現代社會管理提供重要的理論依據和政策參考。

·14.2萬字

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政府購買服務之三元主體關系論辯：以廣佛都市圈實踐經驗為例

本書通過闡述廣州市政府與佛山市政府向社會組織購買社工服務的不同案例實踐，深入探討了經驗背后的價值與理論導向，反思了實踐中三元主體關系存在的問題。廣州的經驗啟發與引導讀者理解三元主體“牽一發，動全身”的密切關系，佛山的案例則是反思現階段實踐中的問題后作出的實證探索與嘗試。

·13.6萬字

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城市體育資源合理配置與政府績效評價問題研究

本著作采用文獻分析法、專家訪談法、問卷調查法、個案分析法等研究方法，緊緊圍繞公共體育資源合理配置與政府績效評價優化路徑的主題，針對當前公共體育資源配置的現狀、存在的問題以及影響因素，通過對豫東、豫西、豫南和豫北地區試點城市在體育資源配置指標、經濟效益指標、生活質量指標等方面進行調研、分析與比較，探討不同地區的生產力發展水平，以及不同地區的公共體育資源合理配置的差異模式，提出公共體育資源合理配置的目標與原則，合理配置體育資源的機制、保障與路徑選擇。

·16.4萬字

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中國社會公共安全研究報告·第13輯

黨的十八大以來，我國公共安全體系建設取得了長足進步。十九大報告更對健全我國的公共安全體系建設確立了新的要求和部署。當前我國改革開放不斷深入，各類社會矛盾糾紛日漸增多，亟須加強對社會公共安全問題的研究，這也是落實總體國家安全觀推進新時代公共安全體系建設的應有之義。本書著重對社會公共安全領域的突出問題及風險預警和防范運作一般規律進行研究，主要作者包括國內著名教授童星、朱德米、汪世凱等，內容涉及公共安全治理關鍵概念辨析等，并對重大災難性事件危機管理進行理論探討，同時對質量安全等具體社會問題展開論述。本書充分展示了我國學術界關于社會公共安全領域運行規律及其防治策略研究的豐碩成果，為公共安全學科研究發展提供了有力的智力支持。

·14萬字

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風險災害危機研究（第五輯）

在今天的全球風險社會和中國高風險社會中，風險、災害、危機管理的重要性已無須多言。如果說風險社會意味著一個時代性的轉變，那么人類如何與風險、災害、危機共生，就是這個我們時代最為重要、緊迫的研究主題。本書由南京大學社會風險與公共危機管理研究中心主辦，致力于風險、災害、危機的跨學科研究。

·7.8萬字

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教之以廉：基于國內外比較的教育廉政文化研究

相較于其他系統、其他部門，教育系統內的腐敗危害的是中華民族文化的傳承和文明的延續，直接影響黨和國家事業的建設發展，不能輕視和放縱。教育系統內的廉政文化建設，應當擺在廉政建設的重要和突出位置上。加強教育廉政文化研究是深化國家法治進程，全面推進依法治教、依法治校的必然要求。本書試圖在教育現代化與全球化的大背景下，聚焦高等教育廉政文化建設，通過對中國與東亞、歐美等主要發達國家和地區教育領域的廉政文化建設進行較為系統的理論、做法與經驗梳理，在深入研究總結本土經驗的同時積極借鑒西方的有益做法，不斷深化我國教育系統的廉政文化理論建設，進一步探索在現代文明基礎上，如何構建一種與市場化、民主化、法治化發展方向相契合的，符合現代法治國家精神的教育系統廉政文化，以期更為全面、深入地推進我國教育領域的廉政建設工作。本書是在國家社科基金項目“教育系統廉政文化建設的中外比較研究”報告基礎上修改而成的，作者長期從事高等教育管理工作，尤其是在北京外國語大學、華東師范大學和華東政法大學“兩地三校”從事黨委工作的經歷，使其能從不同的角度和層次對當代高等教育機理與教育廉政文化進行深入討論，并提出具有建設性的意見。

·14.6萬字

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公共就業培訓績效評價研究

本書分析了我國公共就業培訓的主要運行環節和運行模式，揭示了我國公共就業培訓績效評價存在的問題，分別對公共就業培訓與公共就業培訓機構的績效及其影響因素進行了研究，并對政府購買培訓的兩種方式的績效進行了評價與比較，同時對工業園區不同方式的公共就業培訓效果進行了評價，探索了公共就業培訓績效提升與制度創新的路徑，提出了公共就業培訓的監管思路。此外，本書還對農民工培訓、工人技能提升、職業培訓政策等重點問題進行了專題研究。

·13.5萬字

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民族地區公共管理案例（第二輯）

本書稿緊緊圍繞民族地區公共管理問題，精心篩選后共編寫了16個案例。案例在選題上突出了民族地區公共管理實踐中的熱點和焦點問題，具有較強的地域性、時效性、代表性和典型性；案例內容覆蓋范圍廣泛，涵蓋了城市管理、公共政策、政府治理、公共經濟、公共危機與應急管理、公共管理等多個領域；在案例結構安排上，每篇案例由案例正文和案例評析兩部分構成。案例評析從公共管理理論和專業知識視角對案例進行深刻剖析，指導學生理論聯系實際，幫助學生提高發現問題、分析問題和解決問題的能力；最后還設置了開放性的思考題，供課堂教學及師生互動討論；案例資料來源寬泛，既有案例組實地調研、訪談收集的資料，又有網絡電視媒體報道、業內專家書籍和文章、政府報告、統計年鑒等。

·19.7萬字

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智慧化：公共文化服務的時代轉型

本書從大數據時代背景入手，立足公共文化服務從粗放式發展向精準化發展轉型之趨勢和現存問題，提出以“精準識別、科學決策、合理配置、多元互動”為核心的公共文化服務智慧化理念，論證其現實必要性和技術可行性，并以先行先試的個案為例，總結經驗與不足，進而構建公共文化服務智慧化模式，探討發展中的風險和保障。借科技之效、治理之善帶來的智慧，推進公共文化服務體系與能力的現代化。

·14.1萬字

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“互聯網＋”時代中心城市的輻射力研究：以上海為例

本書梳理了“互聯網＋”的內涵與背景，分析了互聯網對城市功能與輻射力的影響，研判了互聯網與傳統行業的融合與發展趨勢，剖析了推動“互聯網＋”過程中存在的問題與風險以及上海在“互聯網＋”時代的優勢與劣勢，并針對上海推動“互聯網＋”發展、提升中心城市輻射力與服務水平提出了相應的對策建議。

·18.8萬字

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都市現代鄉村建設：上海探索與實踐

《都市現代鄉村建設：上海探索與實踐/上海改革開放再出發系列叢書》力求對改革開放40年上海鄉村的發展變遷進行全面系統的回顧總結，梳理總體發展脈絡，探討上海鄉村發展演變的一般規律、影響機制和成效經驗；同時圍繞鄉村振興戰略及全球城市建設的愿景目標，結合上海鄉村發展的現實基礎及瓶頸問題，對上海鄉村的未來發展進行展望與思考。