分類改革背景下的事業(yè)單位人事管理
本書從黨和國家關(guān)于事業(yè)單位分類改革的要求出發(fā),圍繞建立中國特色的事業(yè)單位人事制度,針對社會關(guān)注的改革熱點、難點問題,對事業(yè)單位人事分類管理體制、人員招聘、崗位設(shè)置與管理、聘用合同、績效考核、績效工資、編外人員管理等重大理論和實踐問題進行了評估分析,提出了改革的思路和對策,分析了新時代事業(yè)單位人事制度的發(fā)展趨向,以期為未來建立事業(yè)單位人事分類管理制度提供線索與思路。
·16.8萬字