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大學生就業指導
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在國家提倡“大眾創業、萬眾創新”的大背景下,結合中國地質大學長城學院學生的特點,將創新思維和創業管理兩部分內容融合在一起,以培養學生的創新精神、創新思維、創造能力或創新性人格等創新素質以及創新人才,在思維創新的基礎上,能夠帶著這種創新意識從事商業活動,最終達到創辦企業的目的。學生可以通過本書的學習掌握創新思維培養的方法,爭取使學生做到“處處是創新之地,天天是創新之時,人人是創新之人”的境界。在培養了思維能力的同時,讓學生了解和掌握大學生創業應該具備的基本知識和能力,在走向社會后能有更多的學生選擇創業。本書以創新為基礎、以創業為載體,使創新和創業有機結合、密不可分,從而培養出創新創業型的新時代人才。本書以項目為篇章,以情境為節次,共八個項目。項目一,初始創新創業;項目二,構建創業團隊;項目三,認識創業機會;項目四,創業風險及防范;項目五,評估市場;項目六,撰寫創業計劃書;項目七,創業融資;項目八,創業優秀故事。每個項目都有機的將學生需要掌握的創新創業知識涵蓋其中,本書知識分布合理,案例豐富,寓教于樂,書中富有大量的案例和形象生動的插圖,增加了學生的趣味性和可讀性。

王煉 ·教育 ·20.7萬字

被告席上的美國大學
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這是一部可以一口氣讀完的好書。這是一部在美國從業多年高等教育管理的專業人士的高水平著作。這是國內第一部從司法實踐(判例)角度研究美國高等教育的著作,既有國人不易接觸到的實例的陳述,又有專業人士的理性分析。作者選取、敘述、評論了美國高等教育歷史上有重要影響的150多個司法案例,我們從中可以看到美國大學中很難讓人看到的一面,這非常有價值,有助于我們全面認識美國大學。在闡述司法判例與美國大學發展的關系的基礎上,作者總結了美國大學管理中六對重要關系和四對難以拿捏的矛盾。六對關系是學生與大學、學生與教授、教授與大學、教授與市場、大學與市場、大學與政府。四對矛盾是:特權與權利、自由與約束、實質正義與程序正義、政府與大學。顯然當今任何大學都會面臨這些問題,因此這里的看點有兩個:一是美國大學如何處理這六對關系;二是作為熟悉中美大學管理的學者,作者如何分析這六對關系和四對矛盾,以及他給中國大學管理者的建議。這六對關系和四對矛盾,是高等教育發展過程中無法避免而又必須妥善解決的。雖然中國與美國國情不同、歷史傳統各異,但是高等教育畢竟有其共性,所以我們從中還是可以看到一些兩個國家在這些方面的共同點,美國的有些做法可以為我們提供有益的借鑒。

程星 ·教育 ·20.5萬字

大學有精神
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《大學有精神》的特點,除了歷史與現實對分,再就是論文及演講各半。后者既指向“目光”,也牽涉“文體”。演講訴諸聽覺,需要大白話、新見解,引證不能太多,切忌滿篇咬文嚼字、引經據典。這樣一來,對于問題的深入探討與徹底解決,多少總有些限制。演講鼓勵現場發揮,一旦說開去,常常“搖曳多姿”,這與史學論文之講究準確、嚴謹,不免有些差距。還有一點,演講時,不能假定聽眾熟悉你的以往著述,且一書在手隨時翻查,為了辭能“達意”,往往自我引用。單篇看沒問題,集中起來閱讀,就會略嫌重復。如此“文體辨析”,某種意義上,也是一種自我辯解。《大學有精神》收文十一篇,另加三則附錄。上編觀歷史,下編談現實。至于“遠行留‘背影”與“荷戟獨‘彷徨一,除表明論述對象及作者心境,還隱含了兩個書名,即1926年北新書局刊魯迅小說集《彷徨》,以及1928年開明書店刊朱自清散文集《背影》。如此“拉大旗當虎皮”,主要指向二書的“卷首語”。《彷徨》無序,引《離騷》句為題詞:“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”《背影》序言提及當今散文大發展:“有種種的樣式,種種的流派,表現著,批評著,解釋著人生的各面,遷流曼衍,日新月異。”一力主求索,一明辨文體,這也是《大學有精神》的特色與追求。

陳平原 ·教育 ·20.4萬字

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