幸福領(lǐng)導(dǎo)力
在現(xiàn)代企業(yè)中,人人都期望自己有服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力,具備系統(tǒng)思考力,但沒有人說得清楚如何才能做到這一點。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》為此提供了行之有效的游戲、創(chuàng)新工具和簡單易行的實踐。它們可以拿來就用,用于激勵任何一個團(tuán)隊,重塑企業(yè)文化,提升生產(chǎn)力,培育創(chuàng)造力。管理的重要性太高,以至于每個人都可以進(jìn)行自我管理。每個人都值得在更幸福的企業(yè)中享受工作所帶來的快感和幸福。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》提供的具體游戲、工具和實踐適用于所有員工。它解決了許多常見的管理問題:我們?nèi)绾魏饬靠冃В课覀內(nèi)绾我愿玫姆绞絹愍剟顔T工?我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變原有的績效考核方式?我們?nèi)绾渭顖F(tuán)隊?我們?nèi)绾沃厮芷髽I(yè)文化?
·12.7萬字