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本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應(yīng)聘中的中英文簡(jiǎn)歷制作、申請(qǐng)與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環(huán)節(jié)，以企業(yè)視角解釋各招聘環(huán)節(jié)設(shè)置的目的及其背后的評(píng)價(jià)機(jī)制，并給予讀者相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和技巧。本書定位是“實(shí)用型工具書”，強(qiáng)調(diào)所述內(nèi)容的實(shí)用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)和方法技巧的講解中配以大量實(shí)例，確保讀者能直觀和準(zhǔn)確地理解其中精髓。本書重點(diǎn)關(guān)注求職者在各行業(yè)和企業(yè)求職時(shí)的實(shí)際場(chǎng)景與體驗(yàn)，尤其是可能遇到的各種高頻問(wèn)題，并基于此為讀者提供有價(jià)值且能落地的方法和建議，確保讀者學(xué)以致用，快速提高求職技能，成功拿到理想offer，順利入職。

·12.5萬(wàn)字

會(huì)員

競(jìng)爭(zhēng)激烈早點(diǎn)準(zhǔn)備午餐

在投職位時(shí)，不妨可以試試一些高級(jí)的職位，雖然并不可能真的會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，但投高級(jí)職位的好處是：一是面試時(shí)的表演空間比較大，有機(jī)會(huì)可以體現(xiàn)自己的才能與個(gè)性；二是一般高級(jí)職位的面試，會(huì)有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進(jìn)行，就更有機(jī)會(huì)將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對(duì)方確實(shí)認(rèn)可了你，也會(huì)提供給你更適合你的職位。

·6.6萬(wàn)字

會(huì)員

我每天只工作3小時(shí)：押井守的角色學(xué)

在職場(chǎng)上，憑經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)說(shuō)話的人要信幾分？為什么有人心甘情愿當(dāng)“老二”？打工族的終極兵器居然是“怠工”？“一生追隨老板的步伐”會(huì)有怎樣的下場(chǎng)？中層主管如何在上級(jí)亂七八糟的命令之下守護(hù)自己與下屬的性命？肩扛責(zé)任和感受自由是否可以兼得？面對(duì)這些靈魂拷問(wèn)，執(zhí)導(dǎo)過(guò)《攻殼機(jī)動(dòng)隊(duì)》等動(dòng)畫神作的日本知名導(dǎo)演押井守的回答是：“包含著各色人等、多樣工種的電影正是最佳的職場(chǎng)教科書！”本書即由《日經(jīng)商業(yè)在線》的連載專欄《押井守導(dǎo)演為了獲勝而看的電影》整理修訂而成，是一部影評(píng)集和工作生存指南。押井守導(dǎo)演心懷“上班是為了自我實(shí)現(xiàn)”的勝敗觀，以刁鉆清奇的角度和扎心狠辣的文筆，拆解評(píng)析了九部反映組織管理中各式情形的電影。他從自己資深的影視從業(yè)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，加上對(duì)日本社會(huì)文化的觀察，推而廣之總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學(xué)。想要做工作的主人、化苦悶為快樂(lè)，最重要的是認(rèn)清自己的角色，并掌握相應(yīng)的“勝利條件”。你，準(zhǔn)備好了嗎？

·10.5萬(wàn)字

會(huì)員

見(jiàn)工·返工大攻略

人生在世，一半壽命都在職場(chǎng)闖蕩。學(xué)會(huì)事業(yè)必勝心法之乾坤大挪移助你：寫份度身訂造的履歷，在面試中發(fā)揮超水平，處理辦公室政治，搵工百發(fā)百中。

·4.4萬(wàn)字

會(huì)員

把工作做到位

對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，也許最應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)字就是——到位。可以說(shuō)，中國(guó)并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實(shí)實(shí)地把工作做到位的執(zhí)行者。我想，把工作做到位是一個(gè)員工的工作準(zhǔn)則，也是每一個(gè)人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。把工作做到位，既是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)還是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。本書針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者怎樣才能把工作做到位。

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

自動(dòng)自發(fā)

《自動(dòng)自發(fā)》常言道“世上無(wú)難事，只怕有心人。”工作也不例外，當(dāng)我們自動(dòng)自發(fā)，全身心地去投入某項(xiàng)工作，就一定可以把它做好做成功。很多人在職場(chǎng)中總是有各種各樣的困惑和抱怨，精神狀態(tài)不佳，工作效率低下，抱怨老板嚴(yán)格，抱怨工作繁雜……其實(shí)，要想改變這一切，首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開(kāi)始。《自動(dòng)自發(fā)》從調(diào)整心態(tài)、自我激勵(lì)、自發(fā)工作、時(shí)間觀念、主動(dòng)充電、不找借口這幾大方面概括了在職場(chǎng)中要做個(gè)出色的員工所要注意的問(wèn)題。它可以讓我們正視自己的工作，重新審視自己的定位，滿懷信心地面對(duì)每一天，自動(dòng)自發(fā)地去工作，進(jìn)而收獲工作中的快樂(lè)與成功。

·11.1萬(wàn)字

會(huì)員

講好故事得人心：職場(chǎng)故事思維

職場(chǎng)人士的溝通困境：介紹自己時(shí)——吞吞吐吐，只能草草結(jié)束；匯報(bào)工作時(shí)——報(bào)流水賬，價(jià)值難以彰顯；申請(qǐng)資源時(shí)——口干舌燥，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)動(dòng)于衷；培訓(xùn)業(yè)務(wù)時(shí)——枯燥無(wú)味，員工心不在焉；宣講企業(yè)時(shí)——喋喋不休，聽(tīng)眾寥寥無(wú)幾。學(xué)會(huì)了故事思維和故事的語(yǔ)言技巧，以上溝通問(wèn)題都能迎刃而解。通過(guò)這本書，你可以——學(xué)會(huì)講故事的底層邏輯及情感激發(fā)方式；制作個(gè)人專屬故事地圖，發(fā)掘自身的故事素材；掌握5+3+2+1四大魅力語(yǔ)言技巧；學(xué)會(huì)故事演繹技巧，提升溝通效果；設(shè)計(jì)、收獲專屬故事，需要時(shí)拿來(lái)即用。用故事塑造你的職場(chǎng)影響力！

·10.4萬(wàn)字

會(huì)員

為公司工作就是為自己工作

本書主要針對(duì)公司員工的工作觀念和工作態(tài)度等方面的建設(shè)及實(shí)踐需要，重點(diǎn)闡述了為公司工作就是為自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成員，應(yīng)從觀念、責(zé)任、認(rèn)識(shí)、心態(tài)、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)、節(jié)儉、感恩以及核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏。身處職場(chǎng)之中，我們每一個(gè)人都應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理：我們是在為自己工作，只有自己進(jìn)步了，能力提升了，我們才會(huì)擁有更大的發(fā)展空間，我們的未來(lái)才可能會(huì)呈現(xiàn)出一片光明，我們的人生才就會(huì)更輝煌，生命才會(huì)更有意義。

·9.1萬(wàn)字

會(huì)員

因?yàn)槁殘?chǎng)太險(xiǎn)惡，所以需要心理學(xué)：學(xué)校不會(huì)教，但不懂很吃虧的人際周旋術(shù)

本書是專為上班族完整規(guī)劃的職場(chǎng)心理學(xué)，必能讓你百戰(zhàn)百勝，所向披靡！無(wú)論在公車上還是走路時(shí)的任何時(shí)間，你都可以輕松閱讀、思考這本書的問(wèn)題。只要能夠利用每天的零碎時(shí)間，你就能輕松讀懂心理學(xué)，幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷成長(zhǎng)！超越他人，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就從今天開(kāi)始！

·15.3萬(wàn)字

會(huì)員

99%的新人，沒(méi)用心做好的50件事

《99%的新人，沒(méi)用心做好的50件事》作者基于他總結(jié)的職場(chǎng)三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場(chǎng)指南，它們將陪伴你的職場(chǎng)生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會(huì)看到不一樣的世界！不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒(méi)用心做好的50件事》都將是你馳騁職場(chǎng)的指南！

·6.4萬(wàn)字

會(huì)員

離經(jīng)叛道：不按常理出牌的人如何改變世界（修訂本）

如果當(dāng)初為數(shù)不多的那幾個(gè)人沒(méi)有聽(tīng)從內(nèi)心的反叛直覺(jué)，美國(guó)或許根本不存在，個(gè)人電腦可能還未普及，我們大概還堅(jiān)信太陽(yáng)是繞著地球轉(zhuǎn)的。人們習(xí)慣性認(rèn)為，只有一些人會(huì)產(chǎn)生重大影響，大多數(shù)人終將平庸。然而，那些打破常規(guī)、改變世界的人其實(shí)和你我并沒(méi)有太大不同。林肯并非生來(lái)更具創(chuàng)新精神，也并非更有勇氣應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議。正如思想家杜波依斯所評(píng)論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯。”由此可見(jiàn)，離經(jīng)叛道不是一種天生的特質(zhì)，而是一種有意識(shí)的選擇。影響世界也并非少數(shù)人才能達(dá)成的成就，關(guān)鍵在于當(dāng)我們勇于創(chuàng)新時(shí)，我們是否兼具謀略。如何才能減少預(yù)測(cè)失誤，把賭注押在真正有潛力的想法上？說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)、如何說(shuō)，才能得到更多的支持而非懲罰？什么時(shí)候是行動(dòng)的最好時(shí)機(jī)？如何在敵方陣營(yíng)中培養(yǎng)盟友？以及，該怎樣管控自身的疑慮和恐懼，又該怎樣打破周圍人的冷漠？一群有趣、有膽、有謀的創(chuàng)新者，在作者的旁征博引中紛紛登場(chǎng)。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點(diǎn)，能激勵(lì)更多人在離經(jīng)叛道的路上，夢(mèng)想不滅，有勇有謀。

·16.9萬(wàn)字

會(huì)員

從零開(kāi)始玩轉(zhuǎn)活動(dòng)策劃（升級(jí)版）

從零開(kāi)始玩轉(zhuǎn)活動(dòng)策劃（升級(jí)版）以還原真實(shí)操作情境為主，深度剖析線上線下活動(dòng)主題、活動(dòng)流程、活動(dòng)備選方案、活動(dòng)策劃原則，以及各類型活動(dòng)、各行業(yè)活動(dòng)、線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)的策劃方法和要注意的問(wèn)題，并給予詳細(xì)講解，讓你從活動(dòng)策劃小白變成活動(dòng)策劃高手。本書側(cè)重于講解活動(dòng)策劃的實(shí)操方法，還原真實(shí)情境，讓讀者能夠感同身受、學(xué)完就用，遇到問(wèn)題時(shí)便于及時(shí)查閱解決辦法。本書內(nèi)容共鳴感強(qiáng)、實(shí)操性強(qiáng)、可借鑒性強(qiáng)，符合現(xiàn)代市場(chǎng)工作需要。

·14.6萬(wàn)字

會(huì)員

認(rèn)知升維：高階職場(chǎng)的底層邏輯

拉開(kāi)人與人之間差距的，不是天賦/學(xué)歷/知識(shí)，而是認(rèn)知維度。認(rèn)知維度決定職場(chǎng)高度。本書從識(shí)局/破局兩個(gè)方面入手，直擊職場(chǎng)人常見(jiàn)的六大思維誤區(qū)，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，以場(chǎng)景化案例揭示高階職場(chǎng)的底層邏輯，讓你快速提升認(rèn)知，掌握晉升主動(dòng)權(quán)，躍上高階職場(chǎng)。

·8.5萬(wàn)字

會(huì)員

見(jiàn)機(jī)行事化糾紛

三個(gè)人同時(shí)舉起了酒杯。萊昂斯透過(guò)玻璃中琥珀色的酒液，看到了基頓那典型英國(guó)女郎美麗的面龐。當(dāng)杯空見(jiàn)底后，萊昂斯精神一爽——說(shuō)不清是酒力作用還是美女笑靨的誘惑。基頓的身材修長(zhǎng)而又豐滿，高高隆起的胸部，兼有女性的青春活力和成熟美。她皮膚微紅，沒(méi)有穿典雅的晚禮服，上面穿著近乎比基尼的緊身短裝，開(kāi)得很低的領(lǐng)口上顯露出乳溝，下面穿著皮質(zhì)的迷你裙，一雙長(zhǎng)筒軟質(zhì)皮靴幾乎達(dá)到膝蓋。這身打扮叫人難以相信她就是《流浪漢》雜志在英國(guó)的廣告部主任。

·7.8萬(wàn)字

會(huì)員

升職加薪這樣做：給職場(chǎng)奮斗者的升遷指導(dǎo)書

職場(chǎng)猶如沖天云梯，為了升職加薪，人們紛紛使出渾身解數(shù)，但能平步青云的卻屈指可數(shù)。做事認(rèn)真怕被人說(shuō)成工作狂，謙卑行事怕被人當(dāng)作和事佬，沉默低調(diào)怕被老板看成呆木頭，積極上進(jìn)又怕被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成隱患PASS掉。于是乎，有人仰天長(zhǎng)嘯：“升職難，難于上青天！”雖說(shuō)升職加薪誠(chéng)可追，須知終極秘訣價(jià)更高。本書結(jié)合生動(dòng)案例和連珠妙語(yǔ)，為你奉上全方位的職場(chǎng)錦囊，讓你一書在手，升職無(wú)憂。當(dāng)你了解了書中提到的升遷必備知識(shí)，升職加薪？小CASE！

·15.3萬(wàn)字

會(huì)員

年輕人應(yīng)該知道的職場(chǎng)哲學(xué)：工作技巧篇

對(duì)于初涉職場(chǎng)的年輕人而言，職場(chǎng)中的一切相對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)都是全然不同的。作為職場(chǎng)新人，難免會(huì)遇到諸多不如意——職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系、棘手的工作等都將成為令人不安的因素。而年輕人正處于年輕莽撞的年齡，做事只想達(dá)到暢快淋漓的效果，而忽視了職場(chǎng)的許多規(guī)則和禁忌。例如，察覺(jué)不到周圍人的“聽(tīng)者有意”；不知如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)常被工作拖得疲憊不堪，而開(kāi)始抱怨老板的無(wú)情，公司的壓榨；經(jīng)常躲在自己的世界，潛心研究，專心工作卻沒(méi)有絲毫進(jìn)展……這些都是必須去面對(duì)、處理的事情。本書是年輕人從職場(chǎng)菜鳥完美變身職場(chǎng)達(dá)人的必讀書，從工作技巧出發(fā)，講述職場(chǎng)中怎樣做事才能更有效率。其中涵蓋了最經(jīng)典的案例、最實(shí)用的生存法則和最具針對(duì)性的職場(chǎng)策略，是年輕人全面提升職場(chǎng)智慧的必備讀本。

·5.6萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)晉升101

職場(chǎng)沒(méi)有白走的路，但確實(shí)存在很多的彎路。不是每一個(gè)坑你都必須親自去踩，提前練好職場(chǎng)基本功，就可以讓你把工作做得更漂亮。15年時(shí)間，她從焦頭爛額的實(shí)習(xí)生，到年輕的上市公司COO，再到投資合伙人、公司創(chuàng)始人，崔璀將這一路“打怪升級(jí)”的經(jīng)驗(yàn)，沉淀為了101個(gè)職場(chǎng)難題的答案。全書分為管理自己、管理團(tuán)隊(duì)、管理老板三個(gè)部分，從職場(chǎng)人各種長(zhǎng)期痛點(diǎn)和“季節(jié)性提問(wèn)”入手，教你如何從思維到行為，從心術(shù)到話術(shù)上一步步做成事！無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是工作十年的團(tuán)隊(duì)主管，都能從書中找到“恍然大悟”的職場(chǎng)心法。翻開(kāi)本書，學(xué)會(huì)一小半，騎著火箭往上躥！

·8.9萬(wàn)字

會(huì)員

潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則

商圈如海，習(xí)水性者生；職場(chǎng)如局，明內(nèi)幕者存。這本書告訴我們戰(zhàn)無(wú)不勝的職場(chǎng)哲學(xué)，講清講透辦公室規(guī)則！此書未必能讓你笑傲職場(chǎng)，但至少保護(hù)你遠(yuǎn)離陷阱！在職場(chǎng)中，不管男女，都得按照規(guī)矩辦事，因?yàn)檗k公室是以成敗論英雄的地方。成了，你就是職場(chǎng)中的王者；敗了，你就是職場(chǎng)中的輸家。無(wú)論是對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展，用80%的努力獲得20%的成果都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有抓住事情的關(guān)鍵部分，才能高效地工作。二八規(guī)律的精髓就是“有所為，有所不為”，它告訴職場(chǎng)新人：“最少的投完全可以收獲較大的利益，只要你不將時(shí)間和經(jīng)歷花費(fèi)在瑣事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解決關(guān)鍵問(wèn)題，就可以輕松地將自己的工作做好。”

·14.6萬(wàn)字

會(huì)員

麥肯錫高效反饋技巧

從日常的非正式反饋，到團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行的反饋、再到全組織、全公司內(nèi)進(jìn)行的正式反饋，反饋文化已經(jīng)深深地滲透到麥肯錫的方方面面，甚至員工們會(huì)經(jīng)常進(jìn)行“反饋的反饋”。正是這種反饋文化，給麥肯錫帶來(lái)了高效的企業(yè)文化。本書作者曾就職于麥肯錫，深受麥肯錫文化之浸染。作者將自己學(xué)到的麥肯錫高效反饋技巧毫無(wú)保留地傳授給所有人。本書通過(guò)豐富事例，介紹了在各種場(chǎng)合都可以合理、高效使用的反饋方法和反饋結(jié)構(gòu)。為了提升本書的實(shí)用性，作者利用很多“小專欄”和“檢查列表”，以及“行動(dòng)步驟”等一步步指導(dǎo)讀者進(jìn)行反饋行動(dòng)練習(xí)。通過(guò)本書，你不但可以在實(shí)際的項(xiàng)目中提高反饋的精確度，同時(shí)也可以掌握與其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通的技巧。

·9.5萬(wàn)字

會(huì)員

小白領(lǐng)的職場(chǎng)幸福樹

本書講述一個(gè)工作能力比較平庸的女性，在職場(chǎng)遭到挫折，一個(gè)偶然機(jī)會(huì)獲得EAP心理援助，使得恢復(fù)自信，無(wú)意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強(qiáng)，最后獲得成功。本書適合職場(chǎng)女白領(lǐng)、管理人員、心理學(xué)與圖形思維愛(ài)好者。

·7萬(wàn)字

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講好故事得人心：職場(chǎng)故事思維

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