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基于會(huì)計(jì)對(duì)稱性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)化研究(財(cái)會(huì)文庫)
會(huì)員

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定是利益相關(guān)者博弈的過程,其結(jié)果會(huì)造成某些利益相關(guān)者獲益,而某些利益相關(guān)者受損。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與利益相關(guān)者的特殊需求糅合在一起,出現(xiàn)了一些特殊例外的處理原則和方法,與具有類似經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理截然不同,打破了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身的內(nèi)在邏輯一致性。盡管其原因是多方面的,但會(huì)計(jì)不對(duì)稱現(xiàn)象的出現(xiàn)是其中的重要原因之一。本書以會(huì)計(jì)對(duì)稱性視角,梳理了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中違反會(huì)計(jì)對(duì)稱性的現(xiàn)象,對(duì)其表現(xiàn)、成因和影響進(jìn)行了分析,并以穩(wěn)健性原則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的監(jiān)管成分為例,結(jié)合經(jīng)驗(yàn)研究方法,對(duì)會(huì)計(jì)不對(duì)稱現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行了驗(yàn)證,對(duì)其合理性進(jìn)行了評(píng)價(jià),進(jìn)而提出了會(huì)計(jì)對(duì)稱性視角的準(zhǔn)則優(yōu)化建議。

趙西卜 張國源 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·9.9萬字

中央企業(yè)戰(zhàn)略社會(huì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告
會(huì)員

本報(bào)告由六部分構(gòu)成:第1、2章梳理國外CSR的發(fā)展歷史和近期學(xué)術(shù)研究主要關(guān)注點(diǎn),著重介紹CSR的相關(guān)概念及理論。第3章詳細(xì)分析CSR在中國的發(fā)展歷程以及存在的問題,厘清中國不同所有制企業(yè)在CSR理念、目標(biāo)、內(nèi)容上的區(qū)別。第4章主要介紹本報(bào)告的研究方法,以及本報(bào)告創(chuàng)新性地建立并使用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)體系。本報(bào)告設(shè)計(jì)的指標(biāo)主要包括股東、雇員、顧客或消費(fèi)者、競(jìng)爭者、政府、環(huán)境、社區(qū)的參與和發(fā)展、對(duì)社會(huì)權(quán)利的廣泛尊重等九大維度。本報(bào)告數(shù)據(jù)以2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告為主要依據(jù),對(duì)部分難以收集數(shù)據(jù)的企業(yè)采用2009年報(bào)告,同時(shí)結(jié)合企業(yè)年報(bào)、企業(yè)官方網(wǎng)站、國資委網(wǎng)站的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任欄目”以及門戶網(wǎng)站的媒體報(bào)道對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)、校驗(yàn)和編碼。第五部分展示本報(bào)告的研究結(jié)果,審計(jì)中央國有企業(yè)CSR績效表現(xiàn)。研究結(jié)果顯示中國鋁業(yè)公司CSR績效處于最高的五星級(jí),中國工商銀行股份有限公司、國家電網(wǎng)公司等18家企業(yè)處于四星級(jí)水平,包括中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司在內(nèi)的17家企業(yè)處于三星級(jí)水平,而兩星級(jí)企業(yè)僅5家。本報(bào)告最后一章為政府和中央企業(yè)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了可行性建議。

楊偉國 黃偉主編 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·10.6萬字

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