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原動力:改變未來世界的5大核心力量

這本書詳細介紹了改變我們未來世界的5大核心力量——海量連接、生物融合、人類擴張、深度自動化,以及智能爆炸,闡述了這些核心力量給當前以及未來世界帶來哪些重要的影響。書中,硅谷知名風險投資人、“創(chuàng)始人空間”的CEO史蒂文·霍夫曼帶領我們開啟了一段神奇的旅程,介紹了一個又一個科學新概念與技術新前沿,從腦機接口到混合現(xiàn)實,從生物黑客到人體冷凍技術,從機械手臂到基因編輯,從量子計算到太空電梯,向我們展示了當今世界上有哪些重要的前沿問題亟待解答。我們要如何適應一個充斥著數(shù)十億個智能設備的世界?讓我們的大腦相互連接,并直接交換思想、記憶和情感,是一種什么感覺?我們是否應該修改生命的遺傳密碼,以生產新作物、治療癌癥、培養(yǎng)基因編輯嬰兒?當人工智能達到或超越人類的智能水平時,會發(fā)生什么?與我們的機器融合,成為賽博格,意味著什么?這本書揭示了新的科學突破、商業(yè)創(chuàng)新將如何重塑我們的生活,并將科幻小說般的場景變成現(xiàn)實。每一步,這本書都將向你展示這些發(fā)現(xiàn)如何推動人類前進。我們生活在一個看似不可能的事情轉眼間成真的時代,我們的創(chuàng)造不僅有能力讓人類活得更長久、更健康、更富足,也有可能永久改變甚至摧毀我們。

(美)史蒂文·霍夫曼 ·一般管理 ·23.4萬字

噪聲

想象一下,兩名醫(yī)生對相同的病人給出了不同的診斷;兩名法官對犯了同罪的嫌疑人給出了不同的判決。再想象一下,同樣的醫(yī)生、法官或決策者做出了不同的決策,而這種決策僅僅取決于決策是在什么時間做出的。這些不同決策背后的罪魁禍首,就是“噪聲”。《噪聲》是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、“行為經(jīng)濟學之父”丹尼爾·卡尼曼攜手決策領域專家奧利維耶·西博尼和卡斯·桑斯坦共同推出的重磅新作,也是卡尼曼繼暢銷書《思考,快與慢》之后醞釀10年思考的全球矚目里程碑式巨作。幾十年來,大家都認為,偏差是導致人類判斷出錯的關鍵。但是卡尼曼系統(tǒng)性地指出:噪聲,才是影響人類判斷的黑洞。《噪聲》通過系統(tǒng)性研究,通過兩個公式揭開了“判斷出錯”的本質,并且通過對三種噪聲的系統(tǒng)性分析帶你直擊噪聲。并且,從六大部分闡述了“噪聲”:從尋獲噪聲到探究人類判斷的本質,從預測噪聲到闡釋噪聲的主要原因,從探討如何改進判斷和防止錯誤的的實際問題,一直延伸到什么才是合適的噪聲水平。”“噪聲”是隨機的,但卻是致命的。卡尼曼在書中提出了6大原則,幫你重塑決策框架,做聰明的決策者。同時,卡尼曼更是精妙地附上了“審查噪聲”的使用指南,以及寫給決策者的“觀察者清單”。

(以色列)丹尼爾·卡尼曼 (法)奧利維耶·西博尼 (美)卡斯·R.桑斯坦 ·一般管理 ·26.5萬字

好戰(zhàn)略,壞戰(zhàn)略(暢銷版)

《好戰(zhàn)略,壞戰(zhàn)略》是一部厘清近20年“戰(zhàn)略”管理思想的經(jīng)典作品。英偉達做對了什么,讓它戰(zhàn)勝英特爾等競爭對手?喬布斯如何成功讓蘋果公司起死回生?沃爾瑪?shù)昝娴姆稚⒔?jīng)營到集中統(tǒng)一管理,如何決定了它日后的成功?這些都是好戰(zhàn)略在起作用。戰(zhàn)略不是一句空話,也只是喊喊口號那么簡單。戰(zhàn)略決定一家企業(yè)的生死存亡,可以改變企業(yè)的命運。十幾年來,關于戰(zhàn)略的圖書汗牛充棟,概念泛濫,混淆不清。本書重新讓“戰(zhàn)略”回歸本質,分析了構成一個好戰(zhàn)略的基本邏輯,即三個核心要素:1.調查分析:分析形勢,認清競爭優(yōu)勢和態(tài)勢,了解競爭對手;2.指導方針:為了克服障礙而制定整體性策略;3.連貫性活動:采取統(tǒng)一連貫性的行動。圍繞這個基本邏輯,《好戰(zhàn)略,壞戰(zhàn)略》通過剖析包含蘋果、IBM、星巴克、英偉達、宜家、沃爾瑪?shù)戎T多企業(yè)的經(jīng)典商業(yè)案例與熟悉的熱點事件,深入淺出地分析了好戰(zhàn)略與壞戰(zhàn)略的區(qū)別,并從9個方面闡述了制定好戰(zhàn)略的詳盡方法論。這些方法包括:發(fā)揮杠桿作用、制定近似目標、強化短板、秉持動態(tài)視角、利用慣性等。

(美)理查德·魯梅爾特 ·一般管理 ·20.3萬字

無止之境:中國平安成長之路

作為長期關注新商業(yè)文明和企業(yè)創(chuàng)新的研究者與媒體人,秦朔及其團隊對中國平安集團的發(fā)展進行了十多年的觀察與記錄,本書正是觀察的成果總結。書中全面記錄了中國平安集團32年綜合金融發(fā)展歷程,及其近年來深化“金融+科技”“金融+生態(tài)”,構建金融服務、醫(yī)療健康、智慧城市等生態(tài)圈的歷程。中國平安集團成立于1988年,在2018年、2019年的《財富》世界500強企業(yè)中,連續(xù)躋身30強,備受世界的關注。它的名稱冠以“中國”字樣,但又不是央企,而是從地方性的股份制企業(yè)發(fā)展起來的混合所有制的現(xiàn)代公司,是大陸規(guī)模最大的非國有企業(yè);它的主要領導人從企業(yè)創(chuàng)立至今,一直都是馬明哲先生。這樣一家規(guī)模巨大,同時依然保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力的企業(yè),堪稱我國改革開放以來企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的標桿案例。變,是平安不變的宗旨。如今的平安正努力成為一家科技巨頭企業(yè)。通過持續(xù)的高投入,平安已在人工智能、區(qū)塊鏈和云等方面掌握多項核心技術,并轉化為前端應用型產品,給整個產業(yè)帶來積極改變。勇立科技潮頭的平安,正努力實現(xiàn)“科技賦能金融,科技賦能生態(tài),生態(tài)賦能金融”的正向循環(huán)。

秦朔 陳天翔 ·一般管理 ·25.6萬字

未來好企業(yè):共益實踐三部曲

企業(yè)的出現(xiàn)被稱作“人類偉大的成就”,企業(yè)創(chuàng)造財富、帶動就業(yè)、推動創(chuàng)造發(fā)明、產生新的技術和社會文化。但如果企業(yè)只追求利益,則容易造成公司短視,帶來一系列社會問題,比如貧富差距、勞資矛盾、環(huán)境破壞、資源掠奪等。本書回答了這一系列問題。企業(yè)不是一個個的孤島,而是存在于社會文化背景之中,與人文、社會、文化交織在一起構成了一個有機的組織系統(tǒng)。未來,一個“好企業(yè)”需要有利他的價值觀,能夠堅持長期主義,有社會價值影響力,只有這樣具有“共益”理念的企業(yè)才能真正實現(xiàn)經(jīng)濟價值與社會價值雙贏,繼而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作者通過長年對企業(yè)的深入研究,總結出了“企業(yè)共益實踐三部曲”的理論框架,并且精選了不同行業(yè)的經(jīng)典案例,系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何結合行業(yè)的特性和自身的核心能力去實踐社會價值。本書對中國目前“好企業(yè)”的發(fā)展與創(chuàng)新進行了總結,同時提出,做好一家企業(yè)并不容易,但這還只是開始。社會問題的規(guī)模化解決需要政府、企業(yè)、公益組織、研究機構、媒體等多方協(xié)同合作,從而共同構建一個更加美好、平等、包容的社會。

朱睿 李夢軍 ·一般管理 ·21.1萬字

智能戰(zhàn)略+智能商業(yè)(套裝共2冊)

在《智能戰(zhàn)略》中詳解了阿里巴巴獨特的商業(yè)演化路徑,并提出全新的戰(zhàn)略框架和組織原則。當商業(yè)變得智能,戰(zhàn)略和組織也必須智能智能戰(zhàn)略是vision和action間的持續(xù)迭代,而不是靜態(tài)計劃未來越不清楚,越需要努力去看,努力去試點、線、面的共同演化,要求從更高維度思考戰(zhàn)略定位通過機器學習實現(xiàn)自動決策創(chuàng)造可獲得客戶實時數(shù)據(jù)的產品確定正確的戰(zhàn)略定位來獲得平臺和供應商的價值重設企業(yè)組織來凸顯人的意志和推動創(chuàng)造力。《《智能商業(yè)》是阿里巴巴集團前總參謀長曾鳴,對互聯(lián)網(wǎng)時代的重要趨勢做出革命性解讀的作品,披露了其對于未來商業(yè)模式的思考和判斷。2006年,曾鳴教授加入阿里巴巴集團,參與阿里巴巴集團及各重要業(yè)務線,如淘寶、支付寶、阿里云計算、菜鳥等的發(fā)展,被業(yè)界稱為阿里的“軍師”。基于在阿里巴巴集團十幾年的實踐經(jīng)驗,以及對互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能的深入思考,曾鳴教授在《智能商業(yè)》中提出了未來30年新的商業(yè)模式——智能商業(yè)。在線化、網(wǎng)絡化、智能化是智能商業(yè)的三個創(chuàng)新方向。

曾鳴 ·一般管理 ·28萬字

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